Teamleitung Personalmanagement & Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Mönchengladbach

Unser Kunde ist ein Unternehmen im Logistik-Sektor, das für Innovation, Effizienz und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur steht. Mit einem dynamischen und technologisch fortschrittlichen Umfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen für HR-Expert*innen. Gesucht wird eine erfahrene Teamleitung Personalmanagement & Lohnbuchhaltung (m/w/d) für den Standort Mönchengladbach, die operative HR-Prozesse steuert und ein engagiertes Team führt.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von HR-Spezialist*innen in den Bereichen Personaladministration und Lohnbuchhaltung

• Verantwortung für zentrale Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (z. B. Payroll, Vertragserstellung, Zeugniswesen)

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern

• Ansprechpartnerin für Führungskräfte, HR Business Partnerinnen sowie externe Stakeholder (z. B. Behörden, Finanz- & Steuerabteilung) in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern

• Zusammenarbeit mit dem People Tech Team, um HR-Systeme und digitale Lösungen weiterzuentwickeln

• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams im Bereich Personalmanagement und/oder Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht

• Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Workday

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung im dynamischen Unternehmensumfeld (z. B. Technologie, E-Commerce, Logistik) von Vorteil

• Hohe Prozessaffinität und Fähigkeit zur tiefgehenden Analyse und Optimierung bestehender Strukturen

• Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt: 80.000 – 90.000 € p.a.

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

• Flexible Arbeitszeiten & 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Relocation Package (nach Absprache)

• Umfassende Gesundheits- & Wellnessangebote

• Ergonomischer Arbeitsplatz & moderne Arbeitsausstattung

• Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten

• ÖPNV-Zuschuss oder kostenlose Parkplätze