Teamleitung Personalentwicklung (m / w / d) Energiewirtschaft

Mercuri Urval GmbH; Braunschweig; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Industrieunternehmen im Energiebereich sucht eine Teamleitung Personalentwicklung für ihren Hauptstandort in Braunschweig. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, die Beratung von Führungskräften sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zum Führungskulturprozess und zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Leistungen

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Engagiertes Unternehmen mit Teamgeist

Qualifikationen

• Fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Leadership Development.
• Idealerweise Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige, aktive Entwicklung und Implementierung von Leadership-Development-Konzepten.
• Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen für Young Talents.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in Personalentwicklungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Proaktive Einstellung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im HR oder Psychologie

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen im Energiebereich. Für den Hauptstandort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Personalentwicklung (m / w / d). Die Aufgaben Eigenständige, aktive (Weiter-) Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Leadership-Development- / PE-Konzepten Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften in persönlichen wie auch organisationalen Personalentwicklungsprozessen Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen für Young Talents (Trainees, duale Studenten, Azubis) Steuerung von externen Partnern hinsichtlich der zu definierenden Entwicklungsprogramme Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Management Team zur Absicherung einer durchgängigen Personalentwicklungslandkarte über alle Führungsebenen Berücksichtigung von Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft und Praxis zur aktiven strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Personalentwicklung Prägende Mitarbeit im Führungskulturprozess unter Berücksichtigung von Aspekten der Organisationsentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich HR und / oder Psychologie oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung, aber kein must Fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und des Leadership Developments, vorzugsweise in größeren Industrieunternehmen Expertise in der konzeptionellen Erarbeitung von Personalentwicklungs-Prozessen und -konzepten sowie der strukturellen Eingliederung. Idealerweise Erfahrung in der Organisationsentwicklung Zielorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Es erwartet Sie eine attraktive Position innerhalb eines regional verwurzelten, nachhaltig denkenden und mittelständischen Unternehmens mit sehr guter finanzieller Ausrichtung In dieser Schlüsselfunktion arbeiten Sie eng mit der Personalleitung und den Management Team auf allen Ebenen zusammen Sie bewegen sich in einer Zukunftsbranche und einem Unternehmen, das kontinuierlich in neue Technologien und Innovationen investiert Sie dürfen sich auf ein engagiertes Unternehmen mit Teamgeist in familiärer Atmosphäre geprägt durch Kollegialität freuen Es erwarten Sie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung ) unter Angabe der Kennziffer DE-24095 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen stehen Ihnen Dr. Anja Behrens ([emailprotected] ) und Philipp Göring ([emailprotected] ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung . Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com / de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

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Teamleitung • Braunschweig, Niedersachsen, DE