Teamleitung Personal (m/w/d) im Gesundheitswesen

Elisabeth Klinikum Schmalkalden GmbH; Schmalkalden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Klinikum für Grund- und Regelversorgung in Schmalkalden sucht einen HR-Manager (m/w/d), der das HR-Team fachlich und disziplinarisch führt. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung und unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sind erforderlich. Teilzeitmodelle sind möglicherweise möglich.

Leistungen

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vollzeit (Teilzeitmodell ggf. möglich)

Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams.
• Strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Hands-On-Mentalität

Erfahrung im Recruiting

Sicherheit in Social-Media-Kommunikation

Ausbildung

Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Elisabeth Klinikum Schmalkalden GmbH ist mit 164 Betten und 6 Fachabteilungen ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung mit regionalem und überregionalem Versorgungsauftrag. Ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind rund um die Uhr für Sie da. Unsere Ärztinnen und Ärzte, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger, Therapeutinnen und Therapeuten tun ihr Bestes, um auf Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.

Wir behandeln jährlich über 8.500 Patienten stationär und ca. 20.000 Patienten ambulant, d.h. ohne Krankenhausaufenthalt. Besondere Expertise bieten wir in unseren Zentren an, wo medizinisch fachübergreifend, auf kurzen Wegen, zum Wohle der Patienten entschieden und zusammengearbeitet wird, u.a. treffen Sie bei uns auf ein Beckenbodenzentrum, Traumazentrum und das Zentrum für Minimalinvasive Chirurgie.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
• Strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiterende in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Selbständige operative Bearbeitung der Personalprozesse
• Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Projektarbeit in verschiedenen HR-Themenfeldern
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing und Unternehmenskommunikation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit der Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen; vorrangig im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
• Große Einsatzbereitschaft, Hands-On-Mentalität und hohe persönliche Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen
• Sicher in "Social-Media-Kommunikation"

Benefits

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif sowie Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeit (Teilzeitmodell ggf. möglich)
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitness, Schwimmbad und Massagen
• Betriebliche Altersvorsorge