Teamleitung Personal (m/w/d)

Drk Berlin; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

38-Stunden-Woche in Vollzeit

Flexible Arbeitszeitmodelle

32 Tage Urlaub

Zuschuss zum Jobticket oder JobRad

Attraktive Vergünstigungen über DRK

Job summary

Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V. sucht eine Teamleitung Personal zur Führung eines kleinen Teams und zur Weiterentwicklung der Personalprozesse.

Sie beraten Führungskräfte, unterstützen die Entgeltabrechnung, verantworten termingerechte Personaladministration und treiben Digitalisierung sowie HR-Systeme voran.

Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle, 32 Tage Urlaub und weitere Vorteile.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im praktischen Personalmanagement entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
• Führungserfahrung in kleinen Teams oder koordinierenden Funktionen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung eines kleinen Personalteams.
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Personalbereichs.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherstellung einer termingerechten und rechtskonformen Personaladministration.
• Unterstützung und Begleitung der Entgeltabrechnung.
• Verantwortung für Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen.
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich.
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme, u.a. P&I LOGA HR.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Dienstleistern.
• Unterstützung bei Personalgewinnungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen für die Personalsteuerung.

Skills

Führung kleiner Teams

Arbeitsrecht

Entgeltabrechnung

HR-Systeme

P&I LOGA HR

Digitalisierung

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Projektmanagement

Mitarbeiterberatung

Education

Studium Personalwirt. / Personalmanagement / Wirtschaftsrecht

Tools

P&I LOGA HR

Microsoft Office

Job description

Teamleitung Personal (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in (m/w/d) für die Abteilung Personal
Personalmanagement | Vollzeit

Mitarbeiten. Unterstützen. Gestalten.

Das Berliner Rote Kreuz beschäftigt zahlreiche Mitarbeitende in vielfältigen Aufgabenfeldern. Damit unsere Personalprozesse zuverlässig und serviceorientiert funktionieren, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleitung Personal.

Sie finden uns in einer Phase der Erneuerung und Anpassung an den Bedürfnissen der Menschen, denen wir dienen. Auch die Personalarbeit entwickelt sich dabei weiter.
Wir suchen Sie mit Ihrem fundierten Fachwissen im Personalwesen und einer pragmatischen Arbeitsweise, um diesen Weg mit uns weiterzugehen. Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten auch selbst aktiv im Tagesgeschäft mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Rolle
Als Teamleitung Personal führen Sie ein kleines Team und sorgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden für eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit.
In Ihrer Führungsverantwortung unterstützen Sie Ihr Team bei komplexen Fragestellungen, entwickeln Prozesse weiter und tragen zur Digitalisierung unserer Personalarbeit bei.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Führung eines kleinen Personalteams
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Personalbereichs
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sicherstellung einer termingerechten und rechtskonformen Personaladministration
• Unterstützung und Begleitung der Entgeltabrechnung
• Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
• Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme, u.a. P&I LOGA HR
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei Personalgewinnungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen für die Personalsteuerung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in den Methoden moderner Personalarbeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im praktischen Personalmanagement entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams oder in einer koordinierenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in Veränderungsphasen und die nötige Gelassenheit diese wertschätzend umzusetzen
• Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit mehreren HR-Systemen, idealerweise auch P&I LOGA HR
• Kenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Berliner Rotes Kreuz?

Wir arbeiten dort, wo Menschen Unterstützung brauchen. Damit unsere haupt- und ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen sich auf ihre Aufgaben konzentrieren können, braucht es im Hintergrund eine professionelle und verlässliche Personalorganisation.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre HR-Expertise dort ein, wo sie einen Unterschied macht.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Kontakt

DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.

Personalabteilung

Bachestraße 11

12161 Berlin

Unser Angebot:

• 38-Stunden-Woche in Vollzeit

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• 32 Tage Urlaub

• Zuschuss zum Jobticket oder JobRad

• Attraktive Vergünstigungen und Rahmenverträge über die DRK Service

• Moderner, professionell ausgestatteter Arbeitsplatz

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Freiraum für eigene Ideen und konzeptionelles Arbeiten

• Fachbezogene Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit beim Berliner Roten Kreuz