Teamleitung Payroll (w/m/d)

TN Germany; Karlsruhe; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine Teamleitung für Corporate Payroll, die für die pünktliche Durchführung der Entgeltabrechnung verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein zentrales Payroll Team und optimieren Prozesse rund um SAP HCM. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit und zeichnen sich durch Ihre Expertise im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Payroll und HR-Management haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Rabatte auf Produkte

Corporate Benefits

JobRad Option

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Deutschlandticket

Sportangebote

Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung im HR-Umfeld.
• Erfahrung im Umgang mit Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die Durchführung der Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften.
• Fachliche Führung des zentralen Payroll Teams und Ansprechperson für Führungskräfte.

Kenntnisse

HR-Umfeld Erfahrung

SAP HCM Kenntnisse

Arbeitsrecht Expertise

Sozialversicherungsrecht Expertise

Kommunikationsfähigkeiten

Serviceorientierung

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich

Tools

SAP HCM

SAP SF EC

SAP FI/CO

Jobbeschreibung

Als Teamleitung Corporate Payroll verantworten Sie die korrekte und pünktliche Durchführung der Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften im Konzern.

Sie verantworten unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie begleiten in dieser Funktion alle internen und externen Prüfungen rund um die Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und IKS und setzen gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen um.
• Sie verantworten fachlich unser Abrechnungssystem SAP HCM, stellen die reibungslose Anbindung unserer hausinternen Systeme (SAP SF EC, Zeitwirtschaft, SAP FI/CO) sicher und optimieren die zu Grunde liegenden Prozesse.
• Sie führen unser zentrales Payroll Team fachlich und disziplinarisch.
• Sie sind Ansprechperson für die Führungskräfte und das Controlling bei abrechnungsrelevanten Sachverhalten und koordinieren Sonderfälle.

Das wünschen wir uns

Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder entsprechenden Ausbildung bringen Sie bereits mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung mit.

Zudem bringen Sie mit:

• Sie besitzen mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit Abrechnungs- und/oder IT-Bezug.
• Sie zeichnen sich durch gute Kenntnisse in SAP HCM aus.
• Sie überzeugen durch Ihre hohe Expertise in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht.
• Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften sowie eine hohe Serviceorientierung.
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.