Teamleitung Patientenverwaltung (m/w/d)

St. FRANZISKUS-Stiftung Münster; Münster; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitsorganisation in Münster sucht eine fachliche und disziplinarische Leitung der Patientenverwaltung. Zu den Aufgaben gehören Mitarbeiterführung, Planung und Überwachung von administrativen Anforderungen. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in leitenden Positionen. Es erwarten Sie viele Vorteile, einschließlich attraktiver Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer leitenden Position in einem Krankenhaus, MVZ oder Gesundheitseinrichtung.
• Sicherer Umgang mit juristischen Formalitäten und Datenschutzbestimmungen.
• Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses.

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Patientenverwaltung.
• Mitarbeiterführung, Durchführung von Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen.
• Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement.

Kenntnisse

Führungs- und Teamkompetenz

Durchsetzungsvermögen

Empathische Umgangsformen

Hohe Belastbarkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen

Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt

Tools

KIS Dedalus ORBIS

Jobbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein:

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Patientenverwaltung
• Mitarbeiterführung, Durchführung von Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen
• Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement
• Überwachung u. Optimierung von administrativen und erlössichernden Anforderungen in Abstimmung mit Pflege, Sekretariaten und Ambulanzen aller Fachbereiche

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau /-mann im Gesundheitswesen ggfs. mit Weiterbildung zum Fach- od. Betriebswirt, Praxismanager*in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer leitenden Position in einem Krankenhaus, MVZ oder Gesundheitseinrichtung.
• Sicherer Umgang mit juristischen Formalitäten, Datenschutzbestimmungen und administrativen Vorgängen zur Erlössicherung von Krankenhausleistungen.
• Führungs- und Teamkompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Gmpathische Umgangsformen, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse im KIS Dedalus ORBIS vorteilhaft
• Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Eine Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung als stellv. Abteilungs- oder Bereichsleitung
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
• Das JobRad und zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Davon profitierst du stiftungsweit

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Faire Bezahlung

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau /-mann im Gesundheitswesen ggfs. mit Weiterbildung zum Fach- od. Betriebswirt, Praxismanager*in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer leitenden Position in einem Krankenhaus, MVZ oder Gesundheitseinrichtung.
• Sicherer Umgang mit juristischen Formalitäten, Datenschutzbestimmungen und administrativen Vorgängen zur Erlössicherung von Krankenhausleistungen.
• Führungs- und Teamkompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Gmpathische Umgangsformen, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse im KIS Dedalus ORBIS vorteilhaft
• Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses