Teamleitung (m/w/d) Solution Architects

Bundesnotarkammer; Berlin; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Firmenevents

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Job summary

Bundesnotarkammer sucht eine Teamleitung (m/w/d) Solutions Architects, die ein 6–8-köpfiges Team führt, das Produktportfolio weiterentwickelt und das Portfoliomanagement-Team unterstützt.

Sie arbeiten praxisnah an IT-Architekturfragen, gestalten Transitionspfade, vernetzen interne Stakeholder und coachen Tech-Teams in einer agilen Organisation. Wir bieten Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Qualifications

• Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams (6–8 Mitarbeiter).
• Praxisnahe, umsetzungsstarke IT-Architekturkenntnisse.
• Starke Kooperation mit Portfolio-Team und Stakeholdern.

Responsibilities

• Disziplinarische Führung von 6 bis 8 Solution Architects.
• Weiterentwicklung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Portfolio-Team.
• Co-Leitung des Chapters der Solution Architects mit einem weiteren Teamleitenden.
• Bearbeitung von ausgewählten IT-Architektur-Fragestellungen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich Produkt- und Portfoliomanagement.

Skills

Teamführung

Strategische Planung

IT-Architektur

Coaching

Job description

Wir sind die IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Das Notariat steht für Vertrauen, Rechtssicherheit und Verlässlichkeit. Damit diese Werte Bestand haben und in der digitalen Welt von morgen ebenso zuverlässig wie heute gelten, entwickeln wir als BNotK IT die passenden Lösungen. Wir suchen engagierte Menschen, die mit uns die technische Verantwortung für unsere Applikationen, Fachanwendungen und Systeme übernehmen möchten. In langlebigen Produktteams begleiten Sie den gesamten Lebenszyklus der Produkte und stellen deren technologische Zukunftsfähigkeit sicher.

Wir suchen eine Teamleitung (m/wd) Solutions Architects, die Verantwortung für ein Team aus Solution Architects übernimmt, technische Expertise in das Portfoliomanagement-Team einbringt und an der organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs „Produkt- und Portfoliomanagement“ mitgestaltet – praxisnah, umsetzungsstark und transformativ.

Ihre Aufgaben:

• disziplinarische Führung von 6 bis 8 Solution Architects
• Weiterentwicklung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Portfolio-Team
• Co-Leitung des „Chapters“ der Solution Architects mit einem weiteren Teamleitenden
• Bearbeitung von ausgewählten IT-Architektur-Fragestellungen
• kontinuierliche Verbesserung der Aufbau- und Ablauf-Organisation im Bereich Produkt- und Portfoliomanagement mit dem Führungsteam

Wir suchen Menschen, die technologisches Know-how mit Verantwortung für langlebige Produkte, ihre Mitarbeitenden sowie Ihr Chapter verbinden.

• komplexe IT- und Software-Architekturfragen strukturiert und auf dem passenden Abstraktionsniveau zu beantworten
• das Produktportfolio technisch zu begleiten und machbare, überzeugende Transitionspfade zu konzipieren
• interne Stakeholder (z. B. IT-Architekten, CTO) zielgerichtet zu vernetzen und externe IT-Dienstleister zu koordinieren
• Tech-Teams in einer agilen Organisation durch einen unterstützenden Coaching- und Mentoring-Stil weiterzuentwickeln
• Transformations- und kontinuierliche Verbesserungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten

Was wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• eine individuell zugeschnittene Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeit für Ihr Tätigkeitsfeld
• ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei attraktiver Vergütung
• eine Tätigkeit bei einem modernen und konjunkturunabhängigen Arbeitgeber
• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• moderne Büros mit elektronisch höhenverstellbaren Schreibtischen
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr für alle Mitarbeitenden, regelmäßige Firmenevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitendenrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke sowie wöchentlich frisches Obst und Gemüse
• eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung an zentralem Standort im Herzen Berlins

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Auch Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und -anfängern sind uns willkommen.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.