Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung (Java/ORACLE)

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CEWE sucht eine/n Teamleiter:in für das Entwicklungsteam innerhalb der Business IT. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Führung, Projektmanagement und die Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Sie fördern zudem das Team in der agilen Zusammenarbeit und stellen die Qualität der Softwareentwicklungsprozesse sicher. Ein spannendes Umfeld erwartet Sie, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienprogramm

Mitarbeiterrabatte

Flexibles Arbeiten

Familienfreundliche Programme

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Berater, Entwickler oder IT-Architekt.
• Erfahrung in agiler Zusammenarbeit (SCRUM).
• Führungserfahrung und Fähigkeit zur Teamförderung.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines achtköpfigen Teams.
• Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen.
• Koordination von Projekten und Roadmaps.

Kenntnisse

Projektmanagement

Softwareentwicklung

Teamentwicklung

Beratungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Docker

Continuous Integration

Javaund ORACLE

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Als Teamleiter:in übernehmen Sie die fachliche Führung des achtköpfigen Entwicklungsteams innerhalb der Business IT. Das Team entwickelt und betreibt maßgeschneiderte Softwarelösungen für unseren internationalen Konzern zur effizienten Unterstützung und Optimierung geschäftskritischer Prozesse mit Schwerpunkt der Fachbereiche Vertrieb & Versand.

• Projektmanagement und Roadmap-Erarbeitung:Gemeinsame Erarbeitung der Projekt-Roadmap mit den Stakeholdern aus den Fachbereichen Versand und Vertrieb, sowie Übernahme der Koordination und des Projektmanagements zur erfolgreichen Umsetzung der vereinbarten Vorhaben
• Softwareentwicklung:Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie Softwarelösungen auf Javaund ORACLE Basis mit aktuellen Software-Technologien (Docker, Continuous Integration und Deployment) voran
• Prozessentwicklung: Sie erarbeiten und etablieren effiziente Softwareentwicklungsprozesse und -standards mit Ihren Teamkolleg:innen
• Teamentwicklung: Als Coach und Impulsgeber:in begleiten Sie Ihr Team aktiv durch Change- und Transition-Prozesse hin zu einer agilen Zusammenarbeit (SCRUM) und fördern dabei eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg
• Steuerung externer Partner: Auch die Auswahl und Steuerung externer Consultants liegt in Ihrem Verantwortungsbereich

Unser Wunschprofil:

• Studium: Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation
• Praxiserfahrung: Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung als Berater*in, Entwickler*in und/oder IT-Architekt haben Sie erfolgreiche Softwareprojekte auch in einem größeren Mittelstand bzw. Konzernumfeld abgeschlossen
• Führungskompetenz:In einer ersten Rolle als fachliche Führungspersönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team, fördern Eigenverantwortung und Zusammenhalt – und führen es auch in herausfordernden Situationen mit Klarheit, Empathie und fachlicher Stärke zu gemeinsamen Erfolgen
• Know-how in Geschäftsprozessen:Wünschenswert sind Erfahrungen mit Geschäftsprozessen rund um den Verkauf von Produkten sowie deren Auslieferung an Kunden.
• Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten:Durch Beratungskompetenz und eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache verstehen Sie es langfristige Beziehungen zu Ihrem Team und den Fachbereichen aufzubauen.

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt eshier.
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail](Bewerbungen nehmen wirausschließlichüber unsere Karriereseite entgegen).


Ansprechpartnerin istVivianBehrends
0441 404 3655
Meerweg30-32,26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.