Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung (Java/ORACLE)

JR Germany; Oldenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Oldenburg sucht eine inspirierende Führungspersönlichkeit für die Teamleitung in der Softwareentwicklung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung eines dynamischen Teams und die Entwicklung innovativer Softwarelösungen zur Optimierung geschäftskritischer Prozesse. Angeboten werden zahlreiche finanzielle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine moderne Arbeitsumgebung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienprogramm

Mitarbeiterrabatte

Flexibilität & Work-Life-Balance

Familienfreundliche Angebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Berater*in oder Entwickler*in in Softwareprojekten.
• Erfolgreiche Durchführung von Softwareprojekten im größeren Mittelstand oder Konzern.
• Fähigkeit, ein Team in herausfordernden Situationen zu führen.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines achtköpfigen Entwicklungsteams.
• Erarbeitung und Koordination der Projekt-Roadmap.
• Entwicklung und Etablierung effizienter Softwareentwicklungsprozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Softwareentwicklung

Kommunikation

Beratungskompetenz

Ausbildung

Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

Java

ORACLE

Docker

Continuous Integration

SCRUM

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung (Java/ORACLE), oldenburg

CEWE Stiftung & Co. KGaA

oldenburg, Germany

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Als Teamleiter:in übernehmen Sie die fachliche Führung des achtköpfigen Entwicklungsteams innerhalb der Business IT. Das Team entwickelt und betreibt maßgeschneiderte Softwarelösungen für unseren internationalen Konzern zur effizienten Unterstützung und Optimierung geschäftskritischer Prozesse mit Schwerpunkt der Fachbereiche Vertrieb & Versand.

• Projektmanagement und Roadmap-Erarbeitung: Gemeinsame Erarbeitung der Projekt-Roadmap mit den Stakeholdern aus den Fachbereichen Versand und Vertrieb, sowie Übernahme der Koordination und des Projektmanagements zur erfolgreichen Umsetzung der vereinbarten Vorhaben
• Softwareentwicklung: Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie Softwarelösungen auf Java und ORACLE Basis mit aktuellen Software-Technologien (Docker, Continuous Integration und Deployment) voran
• Prozessentwicklung: Sie erarbeiten und etablieren effiziente Softwareentwicklungsprozesse und -standards mit Ihren Teamkolleg:innen
• Teamentwicklung: Als Coach und Impulsgeber:in begleiten Sie Ihr Team aktiv durch Change- und Transition-Prozesse hin zu einer agilen Zusammenarbeit (SCRUM) und fördern dabei eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg
• Steuerung externer Partner: Auch die Auswahl und Steuerung externer Consultants liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Studium: Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation
• Praxiserfahrung: Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung als Berater*in, Entwickler*in und/oder IT-Architekt haben Sie erfolgreiche Softwareprojekte auch in einem größeren Mittelstand bzw. Konzernumfeld abgeschlossen
• Führungskompetenz: In einer ersten Rolle als fachliche Führungspersönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team, fördern Eigenverantwortung und Zusammenhalt – und führen es auch in herausfordernden Situationen mit Klarheit, Empathie und fachlicher Stärke zu gemeinsamen Erfolgen
• Know-how in Geschäftsprozessen: Wünschenswert sind Erfahrungen mit Geschäftsprozessen rund um den Verkauf von Produkten sowie deren Auslieferung an Kunden.
• Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten: Durch Beratungskompetenz und eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache verstehen Sie es langfristige Beziehungen zu Ihrem Team und den Fachbereichen aufzubauen.

Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause