Teamleitung (m/w/d) Personalwesen

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht eine Teamleitung (m/w/d) im Personalwesen in Düsseldorf, um strategische Personalinitiativen zu leiten und das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen. Diese Rolle erfordert fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Führungskompetenz und die Fähigkeit, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Personalwesens.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Verantwortung für Personalbeschaffung und -entwicklung.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsfähigkeiten

Flexibilität

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) Personalwesen - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung eine Teamleitung (m/w/d) Personalwesen amStandort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination des Personalwesens
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Übereinstimmungmit den Unternehmenszielen
• Verantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und-betreuung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allenpersonalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichenund gesetzlichen Bestimmungen
• Überwachung der Gehaltsabrechnung und Personaladministration
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Durchführung und Überwachung von Personalentwicklungs- undTrainingsprogrammen
• Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position imPersonalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- undSozialversicherungsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse auf professionellem Niveau
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktive und strategische Denkweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 314781 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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