Teamleitung (m/w/d) im U3-Bereich – Kindertagesstätte

TN Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine engagierte Kindertagesstätte in Bonn sucht eine Teamleitung für den U3-Bereich. In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie ein Team, gestalten den Gruppenalltag kreativ und fördern die individuelle Entwicklung der Kinder. Sie übernehmen die pädagogische Verantwortung für zwei Gruppen und arbeiten eng mit Eltern und internen Abteilungen zusammen. Das Unternehmen bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Regelmäßige Fortbildungen

Helle und hochwertig ausgestattete Räumlichkeiten

Urlaubsoptionen außerhalb der Schulferien

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in der Teamführung und Elementarpädagogik ist erforderlich.
• Sichere PC-Kenntnisse und Freude an administrativen Tätigkeiten.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern.
• Eigenverantwortliche Bildung und Betreuung der Kinder.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsstärke

Elementarpädagogik

Verantwortungsbewusstsein

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher

Vergleichbarer Abschluss

Tools

Dienstplanprogramm (SPX)

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) im U3-Bereich – Kindertagesstätte, Bonn

Ihre Aufgaben

1. Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern (m/w/d)
2. Planung und Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
3. Planung und Durchführung von Elterngesprächen
4. Dienstplanung/ Urlaubsplanung erstellen im Dienstplanprogramm (SPX)
5. Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags
6. Eigenverantwortliche Bildung, Betreuung und individuelle Förderung der Kinder
7. Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes
8. Pädagogische Verantwortung für 2 U3-Gruppen (Alter 0-3 Jahre)

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
2. Erfahrungen und Kompetenzen in der Teamführung und Teamentwicklung
3. Fundiertes Fachwissen in der Elementarpädagogik
4. Berufserfahrung im Bereich Kindergarten oder Krippe
5. Lebensweise des Situationsansatzes als pädagogisches Konzept
6. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
7. Freude an administrativen Tätigkeiten
8. Verantwortung für die Qualitätssicherung des Hauses
9. Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und internen Abteilungen am UKB
10. Individuelle Förderung der Kinder
11. Leidenschaft und Kreativität im Arbeitsalltag mit den Kindern
12. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
13. Sicherer Umgang mit dem PC

Wir bieten:

1. Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem Handeln
2. Engagiertes und kollegiales Kita-Team mit regelmäßigen Fortbildungen
3. Helle und hochwertig ausgestattete Räumlichkeiten mit großzügigem Außengelände
4. Urlaubsoptionen auch außerhalb der Schulferien

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt.

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen).

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool.

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente.

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.