Teamleitung (m/w/d) für die Level-1-neonatologische Intensivstation

Klinikverbund Südwest gGmbH; Böblingen, Göttingen; Vor Ort; EUR 61.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Böblingen sucht einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) zur Leitung der Pflegeabteilung. Sie werden für die Personalführung und die ganzheitliche Versorgung von Neugeborenen und Kindern verantwortlich sein. Wir bieten ein attraktives Gehalt, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Kantine

Kostenlose Parkplätze

Sport- und Fitnessangebote

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebsarzt

Gesundheitsmaßnahmen

Kinderbetreuung

Mitarbeiterrabatte

Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

Wohnraum-Unterstützung

JobRad

Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung.
• Ganzheitliches Versorgen von Neugeborenen und intensivpflichtigen Kindern.
• Unterstützen im Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Fachkompetenz

Führungskompetenz

Ausbildung

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

Pflegemanagementstudium

Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen in Abstimmung mit der Zentrumsleitung
• Steuern von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen und den Vorgaben aus Ressort Personal & Bildung
• Organisieren und Weiterentwickeln der Stations- und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit der zuständigen Zentrumsleitung, anderen beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten
• Sicherstellen und Durchführen der Praxisanleitung sowie beim Organisieren und Weiterentwickeln der Prozessabläufe
• Unterstützen im Qualitätsmanagement
• Ganzheitliches Versorgen von Neugeborenen, intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen
• Stärken der Elternkompetenz durch Offenheit und deren Einbeziehen in der Pflege der Kinder

Ihr Profil

• AbgeschlosseneAusbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung mit entsprechender Berufserfahrung
• Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
• Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/ Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit
• Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen mit unseren jungen Patient:innen und deren Eltern
• Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und gute IT-Kenntnisse

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Sport- und Fitnessangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Wohnraum-Unterstützung
• JobRad:

  Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner

• Jobticket:

  Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket

• Auch Wiedereinsteiger oder Elternzeitrückkehrer sind herzlich willkommen!
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 13 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 61.000 und 72.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Zusätzlich erhalten Sie eine Willkommensprämie von 7.000 Euro – diese gibt es bei Vorliegen einer Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege, denn Ihre Entscheidung, zu uns zu kommen, ist für uns wertvoll!
• Individuelle Einarbeitung durch ein Einarbeitungskonzept und das Leitungsteam der neonatologischen Intensivstation
• Eine gleichberechtigte und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen

Kontakt

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor der Kliniken Böblingen, Herr Sonntag (Tel: [phone]), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

KatharinaHörnlein
Recruiterin
Tel: [phone]