Teamleitung (m/w/d) für das Team Süd in der Außenstelle Stolzenau des Allgemeinen Sozialen Dienstes

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Deutschland sucht eine Teamleitung (m/w/d) für das Team Süd im Allgemeinen Sozialen Dienst. Die Position umfasst die Leitung des Teams, die Bearbeitung komplexer Fälle und die Fachaufsicht im Bereich. Bewerber:innen sollten ein abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit haben und praktische Erfahrung im ASD vorweisen können. Der Arbeitsplatz bietet zahlreiche Vorteile, darunter eine flexible Arbeitszeitgestaltung und eine betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst.
• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in.
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, eigenen PKW zu nutzen.

Aufgaben

• Leitung des Teams Süd des Allgemeinen Sozialen Dienstes.
• Bearbeitung von besonders schwierigen Fällen.
• Vertretung anderer Teamleitungen im ASD.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) für das Team Süd in der Außenstelle Stolzenau des Allgemeinen Sozialen Dienstes

Landkreis Nienburg/Weser

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Süd in der Außenstelle Stolzenau des Allgemeinen Sozialen Dienstes eine Teamleitung (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Vollzeit bzw. vollzeitnah.

Berufsgruppe

Pädagogisches Personal

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Leitung des Teams Süd des Allgemeinen Sozialen Dienstes (Mitarbeiterführung, Organisatorisches, etc.)
• Bearbeitung besonders schwieriger Fälle in Kooperation mit der/dem zuständigen Mitarbeiter:in
• Ausübung der Fachaufsicht für den Bereich
• Führen von Statistiken
• Vertretung der anderen Teamleitungen im ASD
• Fallverantwortung im Rahmen der Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes
• Einsatz in der Rufbereitschaft über Nacht, im Wechsel mit den anderen Kolleg:innen des ASD

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
• die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in oder einschlägige Berufserfahrung
• mind. dreijährige Erfahrung in der Arbeit des Allgemeinen Sozialen Dienstes
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
• für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Sollte es sich in Ihrem Fall um die Übernahme von höherwertigen Tätigkeiten handeln, wird individuell eine Erprobungszeit geprüft. Während der Erprobungszeit wird eine Zulage gezahlt.

Wünschenswert wäre:

• Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben
• Nachweis zur zertifizierten Fachkraft gem. § 8a SGB VIII

Wir erwarten von Ihnen:

• die Bereitschaft die Arbeitszeit im Team abzustimmen und vor- und nachmittags zu arbeiten
• die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (aktuell ca. 2 Kalenderwochen im Jahr)
• gründliche Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
• Flexibilität, auch in der Arbeitszeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der Anspruch auf bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr sowie die Möglichkeit der Umwandlung der SUE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe S 15 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• zusätzliche Vergütung der Dienste im Rahmen der Rufbereitschaft gemäß den tarifvertraglichen Regelungen
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Ansprechperson

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.08.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
[e-mail] .
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Begemann, Leitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes, Telefon [phone] oder an Frau Gieseler, Telefon [phone] oder per E-Mail an [e-mail].

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
31577 Nienburg