Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Du möchtest wertvolle Einblicke in die Geschäftsabläufe bei uns gewinnen? In der Abteilung Data & RPA arbeiten wir an der Verwaltung, Analyse und Nutzung von Datenressourcen sowie der Identifizierung von Automatisierungspotenzialen. Unser Ziel ist es, entwickelte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Infrastruktur zu integrieren. Durch Datenmanagement, -analyse, -integration und Datensicherheit sowie die Implementierung automatisierter Prozesse verbessern wir die Effizienz, Qualität und Produktivität.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Fachliche und disziplinarische Führung des Daten- und Analytikteams, bestehend aus BI Entwicklern, Data Scientists und Data Engineers
• Management und Koordination der Zusammenarbeit und Erwartungen zwischen verschiedenen internen Stakeholdern und dem Daten- und Analytikteam
• Verantwortung für die Entwicklung von Datenprodukten
• Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie frühzeitig und schaffen eine geeignete Umgebung, in der das Team diese selbstständig lösen kann
• Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur
• Verständnis aktueller und zukünftiger technologischer Entwicklungen, insbesondere im Bereich Datenplattformen (Kenntnisse in Azure und Databricks sind von Vorteil)
• Förderung einer kollaborativen Teamkultur sowie der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Daten- und Analytik
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Data Warehousing (DWH) und Business Intelligence (BI)
• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen, insbesondere Microsoft Azure und Databricks
• Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement und der Kommunikation komplexer technischer Themen an nicht-technische Stakeholder
• Hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten