Teamleitung (m/w/d)

Lebenshilfe Rheinsieg; Niederkassel; Vor Ort; EUR 36.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Zusatzversorgung

E-Bike-Leasing

Attraktive Prämien

Zusammenfassung

Die Lebenshilfe Rheinsieg sucht engagierte Fachkräfte zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen in Niederkassel. Sie gestalten individuelle Teilhabeangebote, fördern Selbstbestimmung und übernehmen Verantwortung im Team.

Wir bieten einen Arbeitsvertrag nach TVöD mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Heilerziehungspflege.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem.

Aufgaben

• Individuelle Bedarfsermittlung umsetzen.
• Freizeit- und Teilhabeangebote planen.
• Gesundheit und Qualität in der Betreuung sicherstellen.

Kenntnisse

Teamgeist

Einfühlungsvermögen

Verantwortung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen.

Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.

Das Wohnhaus im Tal wurde 2001 erbaut und verfügt über 24 ebenerdigen Zimmer, aufgeteilt in 3 stationäre Wohngruppen. Dort wohnen erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und/oder hohem sozialen Integrationsbedarf sowie Erwachsene mit körperlicher und/oder komplexer Mehrfachbeeinträchtigung. Die umfassende Betreuungsleistung orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten. Diesen wird ermöglicht, ihr Leben so eigenständig wie möglich zu gestalten.

Ihre Aufgaben

-vielfältig, sinnstiftend, verantwortungsvoll-

Teilhabe gestalten

• Individuelle Bedarfsermittlung erarbeiten, fortschreiben und umsetzen
• Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag begleiten und stärken
• Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe aktiv fördern

Alltag mit Leben füllen

• Freizeit- und Teilhabeangebote planen, organisieren und begleiten
• Gemeinschaft fördern und individuelle Interessen sowie Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellen.

Gesundheit fördern

• Grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen fachgerecht und verantwortungsvoll durchführen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Werkstätten sowie weiteren Kooperationspartnern

Team führen & Prozesse gestalten

• Die pflegerischen, hauswirtschaftlichen und administrativen Abläufe innerhalb der Wohngruppe koordinieren und organisieren.
• Die Heimleitung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen unterstützen.
• Mitarbeitende fachlich begleiten sowie Schulungs- und Entwicklungsbedarfe erkennen und fördern.

Qualität sichern

• Gesetzliche und interne Standards in den Bereichen Betreuung, Pflege, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Hygiene sicherstellen.
• Zu einer modernen, qualitativ hochwertigen und personenzentrierten Betreuung beitragen.

Ihr Profil

-engagiert, herzlich, kompetent-

Fachlichkeit mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude daran, Menschen mit Beeinträchtigungen professionell und personenzentriert zu begleiten

Verantwortung übernehmen

• Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)

Gemeinsam wirken

• Teamgeist, Engagement sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Offenheit für eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit

Teilhabe ermöglichen

• Einfühlungsvermögen, Fachkompetenz und ein respektvoller Umgang mit den Menschen in unserem Haus
• Freude daran, Selbstbestimmung und Teilhabe aktiv zu fördern

Persönlichkeit einbringen

• Lebensfreude, Humor und positive Energie
• Die Bereitschaft, unser Team mit Ihren Stärken und Ideen zu bereichern

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Unser Angebot

-sicher, wertschätzend, zukunftsorientiert-

Sicher ankommen

• Arbeitsvertrag nach dem TVöD (SuE) mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Tarifliche Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter

Gemeinsam wachsen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und ein wertschätzendes Miteinander

Flexibel arbeiten

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verbindliche Betriebsvereinbarung zur Mehrarbeit mit einer Obergrenze von 20 Stunden
• Zulage für „Arbeit im Frei“

Mehr für Sie

• Attraktive Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• E-Bike-Leasing mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Exklusive Vergünstigungen und attraktive Angebote über Corporate Benefits