Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshil[...]

Schottener Soziale Dienste gGmbH; Schotten; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Private Zusatz-Krankenversicherung

Fahrrad-Leasing-Programm

Job summary

Schottener Soziale Dienste gGmbH sucht eine Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) in Schotten. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Planung und Steuerung des Leistungsbereichs in einer innovativen, inklusiven Gesellschaft.

Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Eingliederungshilfe und geeigneter Ausbildung gestalten Sie die Teilhabemöglichkeiten für Klienten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig und wir bieten eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe.
• Über 2 Jahre Leistungserfahrung im relevanten Bereich.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Responsibilities

• Ganzheitliche Planung und Steuerung des Leistungsbereichs.
• Sicherstellung und Entwicklung von Teilhabemöglichkeiten.
• Verantwortung der Personalentwicklung und -planung.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsbereichs.
• Überwachung von Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Skills

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Empathie

Selbstverantwortliches Handeln

Education

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium

Ausbildung in einem pflegerischen Kontext

Job description

Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe für Erwachsene im Landkreis Vogelsberg (Region Mitte)

Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Wir suchen ab sofort auf Basis einer Vollzeitstelle.

Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen.

Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus – getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“.

Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.

Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Ihre Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Planung und Steuerung des zu verantwortenden Leistungsbereichs.
• Dies umfasst die Sicherstellung und Entwicklung von flexiblen Teilhabemöglichkeiten sowie von Formen der Leistungserbringung innerhalb des Fachbereichs – vernetzt im inklusiven Sozialraum.
• Sie verantworten die Personalentwicklung vom Einstellungsprozess bis hin zum unternehmensinternen Qualifizierungsprozess und steuern die Personaleinsatzplanung (Qualität und Quantität).
• Sie sind zuständig für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsbereichs.
• Sie haben Qualität und Wirtschaftlichkeit des zu verantwortenden Leistungsbereichs im Blick sowie die Umsetzung unternehmensinterner QM-Prozesse und behördlicher Auflagen.

Das ist uns sehr wichtig

Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentrierte Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.

Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontanität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen.

Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium bzw. Ausbildung in einem pflegerischen Kontext.
• Mindestens 3 Jahre waren Sie bereits im Bereich der Eingliederungshilfe tätig und konnten dort über 2 Jahre Leistungserfahrung sammeln.
• Teamfähigkeit, Steuerung und Wirtschaftlichkeit gehören zu Ihrem Selbstverständnis als Führungskraft – Veränderungen erleben Sie als Herausforderung.
• Ihre fachliche Kompetenz geht einher mit einer ausgeprägten Fähigkeit, ziel- und prozessorientiert sowie eigenverantwortlich zu handeln.
• Sie verstehen es zu führen, sind gut organisiert und planen Ihre Arbeit unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen selbstständig.
• Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.

Wir bieten Ihnen

• Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
• Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
• Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt – einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zudem schließen wir für Sie eine private Zusatz-Krankenversicherung ab. Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge. Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.
• Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm, das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.