Wohnbereichsleitung Altenpflege mit Teamführung (m/w/d)

Unionhilfswerk; Berlin; Vor Ort; EUR 53.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungen

Leitungs-Coachings

Einspringprämie

Wechselprämie

Dienstfahrrad-Leasing

30 Tage Urlaub

psychologische Beratung

Mitarbeiterverpflegung

Zusammenfassung

Unionhilfswerk in Berlin sucht eine Pflegefachkraft mit Leitungsverantwortung zur Organisation des Wohnbereichs und Planung des Personaleinsatzes. Sie fungieren als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, führen das Team fachlich an, integrieren neue Mitarbeitende und Auszubildende und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen.

Sie bringen das Examen als Pflegefachkraft mit und bringen idealerweise Erfahrung in der Leitung eines stationären Bereichs mit.

Qualifikationen

• Examen als Pflegefachkraft abgeschlossen
• Ideal: Erfahrung in Leitung eines stationären Bereichs
• Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsstärke

Aufgaben

• Verantwortung für Abläufe und Personalplanung im Wohnbereich
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und fachliche Leitung des Teams
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Auszubildender und Praktikant*innen
• Durchführung von Pflege- und Dokumentationsvisiten in Absprache mit der Pflegedienstleitung

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikation

Teamplayer

Ausbildung

Examen als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie haben den Hut auf: Sie sind verantwortlich für die Abläufe und Angebote in ihrem Wohnbereich und planen und koordinieren den Personaleinsatz
• Sie sind Ansprechpartner*in: Sie kümmern um Fragen und Belange der Mitarbeiter*innen Ihres Wohnbereichs und leiten Ihr Team fachlich an
• Sie fördern und fordern: Sie arbeiten neue Mitarbeiter*innen, Auszubildende und Praktikant*innen ein und haben deren Weiterentwicklung im Blick
• Sie arbeiten genau: In Absprache mit der Pflegedienstleitung führen Sie Pflege- und Dokumentationsvisiten durch
• Sie haben das Know How: Sie haben ihr Examen als Pflegefachkraft abgeschlossen
• Nice to have: Sie haben bereits schon Erfahrungen in der Leitung eines stationären Bereiches gesammelt
• Sie sind Teamplayer*in: Sie sind engagiert, kommunikativ, übernehmen Verantwortung für das Team, motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und gehen auf deren Bedürfnisse ein

Ihre Aufgaben

• Sie haben den Hut auf: Sie sind verantwortlich für die Abläufe und Angebote in ihrem Wohnbereich und planen und koordinieren den Personaleinsatz
• Sie sind Ansprechpartner*in: Sie kümmern um Fragen und Belange der Mitarbeiter*innen Ihres Wohnbereichs und leiten Ihr Team fachlich an
• Sie fördern und fordern: Sie arbeiten neue Mitarbeiter*innen, Auszubildende und Praktikant*innen ein und haben deren Weiterentwicklung im Blick
• Sie arbeiten genau: In Absprache mit der Pflegedienstleitung führen Sie Pflege- und Dokumentationsvisiten durch

Ihr Profil

• Sie haben das Know How: Sie haben ihr Examen als Pflegefachkraft abgeschlossen
• Nice to have: Sie haben bereits schon Erfahrungen in der Leitung eines stationären Bereiches gesammelt
• Sie sind Teamplayer*in: Sie sind engagiert, kommunikativ, übernehmen Verantwortung für das Team, motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und gehen auf deren Bedürfnisse ein

Unser Angebot

• Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung
• Finanzierte Weiterbildungen (z.B. Validationsanwender*in)
• Leitungs-Coachings zur Weiterentwicklung
• Einspringprämie
• Wechselprämie
• Praxisanleitung
• Zweimal im Jahr Teamfeier
• Teamevents
• Supervision
• Mitarbeiter*innenverpflegung für kleinen Preis (Frühstück, Mittag- und Abendessen)
• stabiles Team

Ihre Vergütung

Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 4.791,50 € und 5.156,73 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Einspringprämien und Zuschläge. Weitere Informationen

Ihre Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit Ihre Benefits

Dienstfahrrad-Leasing

Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.

30 Tage Urlaub

Zum Entspannen und neue Kraft tanken.

Gemeinsam mehr Wir

Wir schaffen für Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.

psychologische Beratung

Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.

Empfehlungsprämie

Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.

finanzierte Fortbildungen

Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.