Leitung (m/w/d) Betreuung

GVS Blankenburg; Deutschland; On-site; USD 52,059 - 69,412; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Mobilitätszuschüsse

Job summary

GVS Blankenburg sucht eine engagierte Leitung Betreuung (m/w/d) für unser Seniorenzentrum in Ohio, Deutschland. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit, entwickeln Strukturen und gestalten die Betreuung unserer Bewohner aktiv mit.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.

Qualifications

• Idealerweise Erfahrung in der stationären Altenhilfe.
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Leitungspotenzial.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Betreuungs- oder Therapiekonzepten.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit.
• Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Betreuungsbereiches.
• Entwicklung und Umsetzung eines modernen, aktivierenden Betreuungskonzeptes.

Skills

Führungs- und Sozialkompetenz

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Eigeninitiative

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft

Alternativ ein abgeschlossenes Studium im vergleichbaren Fachbereich

Job description

Gestalten Sie Betreuung, Therapie und soziale Angebote aktiv mit

Für unser Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Betreuung (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne Strukturen, fördern die Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche und gestalten die Betreuung unserer Bewohner aktiv weiter.

Ein besonderer Schwerpunkt der Position liegt auf der Verzahnung von Ergotherapie und Betreuung. Dabei verstehen wir therapeutische und betreuerische Angebote als einen gemeinsamen Prozess, der die Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensqualität unserer Bewohner nachhaltig fördert.

Ihre Aufgaben

Führung & Personalentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Fachliche Anleitung, Coaching und Begleitung der Teams
• Gestaltung einer wertschätzenden, leistungsorientierten und kooperativen Teamkultur
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Organisation & Steuerung

• Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Betreuungsbereiches
• Aufbau und Weiterentwicklung klarer Organisations- und Kommunikationsstrukturen
• Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung der unterstellten Bereiche
• Sicherstellung einer stabilen und bedürfnisorientierten Tagesstruktur für die Bewohner
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Betreuungs- und Therapieangebote
• Organisation von Veranstaltungen, Projekten und saisonalen Angeboten
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes

Konzeptentwicklung & Qualität

• Entwicklung und Umsetzung eines modernen, aktivierenden und ressourcenorientierten Betreuungskonzeptes
• Integration biografieorientierter und teilhabefördernder Ansätze
• Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse
• Sicherstellung und Verbesserung der Dokumentations- und Prozessqualität
• Mitwirkung an Qualitätsmanagementmaßnahmen und Prüfungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

Verzahnung von Ergotherapie und Betreuung

• Fachliche Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Ergotherapie und Betreuung
• Entwicklung gemeinsamer Aktivierungs- und Beschäftigungskonzepte
• Sicherstellung, dass therapeutische Erkenntnisse und Ziele in die tägliche Betreuungsarbeit integriert werden
• Förderung eines kontinuierlichen Austausches zwischen Betreuungskräften, Ergotherapie und Pflege
• Fachliche Unterstützung der Betreuungskräfte bei der Umsetzung therapeutischer Ansätze im Alltag
• Aufbau eines ganzheitlichen Versorgungssystems, in dem Therapie und Betreuung Hand in Hand arbeiten
• Etablierung eines kontinuierlichen Kreislaufs aus Beobachtung, Planung, therapeutischer Intervention, Betreuung und Evaluation

Zusammenarbeit & Netzwerkarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitungen
• Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Pflege, Betreuung, Therapie und Sozialarbeit
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Kooperationspartner
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Ehrenamtlichen und weiteren Netzwerkpartnern

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Betreuung oder Leitung
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Fachbereich
• Idealerweise Erfahrung in der stationären Altenhilfe
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Leitungspotenzial
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Betreuungs- oder Therapiekonzepten

Persönlich

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Wertschätzung im Umgang mit MitarbeitendenHohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
• Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln

Ihr Motto

Sie führen Menschen, entwickeln Strukturen und gestalten die Zukunft der Betreuung aktiv mit.

Unser Plus für Sie

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
• Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
• Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
• Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
• Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
• Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
• Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
• Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern