Teamleitung Kreditservice Neugeschäft (m/w/d)

Vr Rheinahreifel; Neuwied; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub plus 4 zusätzliche freie Tage

Maßgeschneiderte Weiterbildung

Gesundheitsangebote

Verschiedene Benefits

Zusammenfassung

Eine Bank in Rheinland-Pfalz sucht eine Teamleitung für den Kreditservice Neugeschäft. In dieser Position verantworten Sie die Kreditbearbeitung und fördern die Teamweiterentwicklung. Sie benötigen eine Ausbildung in der Bankwirtschaft sowie Führungserfahrung. Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige praktische Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung.
• Eigenständiges, strukturiertes und entscheidungsfreudiges Arbeiten.
• Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungspotentialen.

Aufgaben

• Leitung des neu geschaffenen Funktionsbereichs.
• Verantwortung für die Kreditsachbearbeitung.
• Aktive Gestaltung der Arbeitsprozesse.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Bankwirtschaft

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die denMenschen in den Mittelpunktstellt und gemeinsamInnovationgestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Bankingeinfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert aufVertrauen, Respekt und Verantwortung– sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn#WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Teamleitung Kreditservice Neugeschäft (m/w/d):

• Sieübernehmen die ziel- und ergebnisorientierte Leitung des neu geschaffenen Funktionsbereichs.
• Sie verantworten die Kreditsachbearbeitung für unser Neukreditgeschäft und sorgen mit Ihrem Team für eine effiziente Kreditantragsbearbeitung. Zu den Aufgabenschwerpunkten Ihres Teams zählen die technische Antragsaufbereitung, die Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen, die Rücklaufkontrolle und Dokumentenablage sowie die Valutierung von Darlehensmitteln.
• Sie führen fachlich, stellen die Angemessenheit der schriftlich fixierten Ordnung und die Effizienz der Bearbeitungsprozesse sicher und gewährleisten die Einhaltung interner Servicelevels sowie Qualitätsstandards.
• Sie gestalten aktiv die Arbeitsprozesse und entwickeln die Mitarbeiter*innenweiter.
• Siesind Ansprechpartner*in für andere Bereiche, wirken in Projekten mit und begleiten Prüfungshandlungen der internen und externen Revision.

Ihre Profil als Teamleitung Kreditservice Neugeschäft (m/w/d):

• Sieverfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Bankwirtschaft und idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung.
• Siebringen Führungserfahrung mit, arbeiten eigenständig, strukturiert und entscheidungsfreudig und fördern aktiv die Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Sieentwickeln und setzen Automatisierungspotentiale im zugewiesenen Aufgabengebiet um.
• Sieüberzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Flexibilität.
• Siebesitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und einen eigenen PKW.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität:Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits:30 Tage Urlaub plus 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden.
• Weiterbildung:Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit:Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen:Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einemersten virtuellen Interview (30 Minuten)ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einempersönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 60Minuten)ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einemAuditein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die GelegenheitFragen zu stellenund auch dieRahmenbedingungen des Arbeitsvertrageswerden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse