Teamleitung Kreditrisikoüberwachung (m / w / d) - VR Bank RheinAhrEifel eG

VR Bank RheinAhrEifel eG; Bremen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine lokale Genossenschaftsbank in Bremen sucht eine Teamleitung für die Kreditrisikoüberwachung. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, arbeiten am IRBA-Einführungsprojekt und stellen die Qualität der Ratingsysteme sicher. Ideal ist ein Abschluss in Wirtschaft oder Mathematik sowie Erfahrung mit IRBA-Ratingsystemen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Work-Life-Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage

Maßgeschneiderte Weiterbildung

Sport-Events

Job-Rad

Qualifikationen

• Berufliche Erfahrung mit IRBA-Ratingsystemen bei einer Bank oder in der Bankenaufsicht.
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Projektleitung.
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. CRR; MaRisk).

Aufgaben

• Mitwirkung am IRBA-Einführungsprojekt und Zulassungsprozess.
• Aufbau und Führung des Teams Kreditrisikoüberwachung.
• Überwachung der Ratingsysteme und Modelle zur Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzwesen oder Mathematik

Jobbeschreibung

Über uns

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir :

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Teamleitung Kreditrisikoüberwachung :

• Sie wirken am IRBA-Einführungsprojekt und Zulassungsprozess für die VR Bank RheinAhrEifel eG mit.
• Sie bauen das Team Kreditrisikoüberwachung zur Anwendung des IRB-Ansatzes auf und führen dieses sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• Sie überwachen die Leistungsfähigkeit und konsistente Anwendung der Ratingsysteme und Modelle, um die Qualität bei der Ermittlung der Eigenmittelanforderung sicherzustellen.
• Sie verantworten die Model Change Policy und sind maßgeblich in den Model-Change-Prozess eingebunden.
• Sie erstellen Berichte der Ratingsysteme für den Vorstand sowie interne und externe Prüfer, um die Einhaltung der IRBA-Anforderungen sicherzustellen.

Ihr Profil als Teamleitung Kreditrisikoüberwachung :

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzwesen, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben berufliche Erfahrung mit IRBA-Ratingsystemen bei einer Bank, einem Wirtschaftsprüfungs- / Beratungsunternehmen oder der Bankenaufsicht und verfügen über gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. CRR; MaRisk).
• Sie haben idealerweise erste Führungserfahrung, sei es in der Mitarbeiterführung oder der Projektleitung.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative aus.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Kreditrisikoüberwachung.

Das bieten wir Ihnen :

• Flexibilität : Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits : 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden
• Weiterbildung : Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit : Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen : Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess :

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 Minuten) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 60 Minuten) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Audit ein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit :

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse