Teamleitung IT (m/w/d)

HTI Feldtmann KG; Hamburg; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Onboarding-Prozess

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büroausstattung

Offenes Arbeitsumfeld

Job summary

HTI Feldtmann KG in Hamburg-Osdorf sucht eine IT-Teamleitung (m/w/d). Sie führen das teils dezentrale IT-Team, steuern Projekte und entwickeln IT-Serviceprozesse weiter, um das Gesamtunternehmen sicher und effizient zu unterstützen.

Sie verantworten die Sicherheit, Digitalisierung und Automatisierung, arbeiten eng mit internen Kunden zusammen, steuern externe Dienstleister und betreuen das Asset-Management. Wir bieten eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildung.

Qualifications

• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Mitarbeitenden.
• Entscheidungsstarke Führung eines teils dezentralen IT-Teams.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
• Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Konfliktgesprächen.

Responsibilities

• Führen eines teils dezentralen IT-Teams und Steuerung von Projekten.
• Koordination externer IT-Dienstleister und Ressourcenmanagement.
• Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen und Monitoring.
• Unterstützung von Digitalisierung und Automatisierung Geschäftsprozesse.
• Unterstützung im Anforderungs-, Change- und Release-Management.
• Kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse und interner Kundenservice.

Skills

Führungserfahrung

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikation

Coaching

Selbstständige Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen

Tools

Microsoft 365

SharePoint

Power Automate

Power Apps

Jira

Aruba Netzwerke

WW90 Queries

Job description

Teamleitung IT (m/w/d)

Standort: Hamburg-Osdorf

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der HTI-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden mit Material aus sämtlichen Bereichen des Tiefbaus und der Industrietechnik. Dabei überzeugen wir nicht nur mit unserem Sortiment und unserem besonderen Service, sondern auch mit einer in der Branche einzigartigen Logistik.

Unsere IT ist Dienstleister für das Gesamtunternehmen. Sie stellt den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sicher, unterstützt die Digitalisierung und Automatisierung unserer Geschäftsprozesse und trägt maßgeblich zur Wahrung der IT-Sicherheit bei. Für die Nachbesetzung unserer Teamleitung suchen wir Sie als IT-Teamleiter (m/w/d).

Darum geht es konkret

• Sie übernehmen die disziplinarische und teilweise fachliche Führung unseres teils dezentralen IT-Teams
• Sie lenken, leiten, steuern und entwickeln ein Team mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten
• Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und führen Feedback- und Konfliktgespräche
• Sie planen und steuern IT-Projekte und übernehmen das Ressourcen- und Kapazitätsmanagement
• Sie entwickeln unsere IT-Service-Prozesse weiter und sorgen für eine serviceorientierte Unterstützung des Gesamtunternehmens
• Sie steuern und koordinieren externe IT-Dienstleister
• Sie entwickeln und implementieren automatisierte Workflows und Genehmigungsprozesse
• Sie betreuen und optimieren unsere Microsoft-365-Anwendungen
• Sie führen Fehleranalysen durch und stellen ein zuverlässiges Monitoring sicher
• Sie begleiten den Aufbau und die Implementierung eines Asset-Managements
• Sie unterstützen das Anforderungs-, Change- und Release-Management
• Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Prozesse voran

Wir wünschen uns von Ihnen

• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein teils dezentrales Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kompetenzprofilen zu entwickeln
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in SharePoint, Teams, Outlook, OneDrive und Forms
• Gute Kenntnisse in Power Automate und Power Apps
• Erfahrung im Prozessmanagement und in der Prozessautomatisierung
• Kenntnisse im Bereich Netzwerkstrukturen, idealerweise mit Aruba
• Kenntnisse in WW90, insbesondere im Umgang mit Queries
• Erfahrung im Anforderungs-, Change- und Release-Management
• Kenntnisse in Jira sind von Vorteil
• Erfahrung in Planung und Controlling
• Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen interner Kunden
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Coachingmentalität
• Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an konstruktivem Feedback und an der Zusammenarbeit im Team

Das können Sie von uns erwarten

• Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Stunden pro Woche
• 5-Tage-Woche mit geregelter Arbeitszeit: Montag bis Donnerstag jeweils 8,5 Stunden und Freitag 4,5 Stunden
• Mobiles Arbeiten bis zu einem Tag pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierter Onboarding-Prozess vom Vertragsbeginn bis zum Ende der Probezeit
• Kennenlernen relevanter Partnerhäuser, Niederlassungen und Abteilungen
• Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Offene Kommunikation und konstruktives Feedback
• Zusammenarbeit statt Einzelkämpfertum
• Moderne Büroausstattung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist