Teamleitung Instandhaltung / Maintenance (m/w/d) Schwerpunkt Mechanik

JR Germany; Meppen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Industrieunternehmen sucht einen Teamleiter (m/w/d) für die Instandhaltung in Meppen. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zuständig für die Führung eines qualifizierten Teams und die Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie zur Verbesserung von Effizienz, Verfügbarkeit und Qualität der Produktionsanlagen. Sie werden Teil eines dynamischen Unternehmens mit modernen Fertigungsprozessen und attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich 32 Tage Urlaub und umfassenden Benefits.

Leistungen

Attraktive Vergütung

32 Tage Urlaub

Zusatzversicherungen

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / Mechatroniker mit Weiterbildung.
• Mindestens erste Führungserfahrung in der Instandhaltung.
• Hohe Affinität zu Themen der Predictive Maintenance.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams.
• Sicherstellung der mechanischen Instandhaltung von Produktionsanlagen.
• Einführung von Shopfloor-Management zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.

Kenntnisse

Predictive Maintenance

Change Management

Prozessverbesserung

Ausbildung

Industriemechaniker / Mechatroniker

Meister / Techniker

Jobbeschreibung

Teamleitung Instandhaltung / Maintenance (m/w/d) Schwerpunkt Mechanik, meppen

HAPEKO Deutschland GmbH

meppen, Germany

Sie möchten aktiv die Zukunft eines modernen Industrieunternehmens mitgestalten? Sie führen mit Begeisterung und bringen Prozesse auf das nächste Level? - Dann sollten wir sprechen!
Hier übernehmen Sie Verantwortung für ein qualifiziertes Team, den reibungslosen Betrieb des hochautomatisierten Maschinenparks und die Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie. Damit prägen Sie als direkte Schnittstelle zwischen Technik, Produktion und externen Partnern die technische Zukunft des Unternehmens mit dem Ziel, Effizienz, Verfügbarkeit und Qualität nachhaltig zu steigern.
Unser Mandant ist ein international und wirtschaftlich erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen im Raum Grafschaft Bentheim / Emsland. Unter Umständen haben auch Sie ein Produkt dieses Hidden Champions bei sich zu Hause in Gebrauch. Der moderne und teilweise vollautomatisierte Anlagenpark sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und bietet gemeinsam mit den sehr gut qualifizierten MitarbeiterInnen die Grundlage für weitere Schritte hin zur Industrie 4.0.
[HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.]

• Fachliche und disziplinarische Führung des 10-köpfigen Instandhaltungsteams sowie Planung und Steuerung von Personal- und Ressourceneinsatz
• Sicherstellung der mechanischen Instandhaltung von Produktionsanlagen, insbesondere im Bereich Hydraulik, Pneumatik und Mechanik
• Einführung und nachhaltige Umsetzung von Shopfloor-Management, 6S sowie weiteren Lean-Tools zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Entwicklung und Umsetzung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit (OEE) und Reduzierung von Stillständen
• Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister und Lieferanten in Bezug auf Wartung, Ersatzteilbeschaffung und Werkstattausrüstung sowie Mitwirkung bei Aufbau, Inbetriebnahme und Wartung neuer Maschinen sowie Verantwortung für technische Infrastrukturprojekte

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens erste Führungserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Hohe Affinität zu Themen der Predictive Maintenance und dem Shop-Floor-Management
• Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zielorientierung

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Fertigungsprozessen und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung und 32 Tage Urlaub
• Umfassende Benefits wie Zusatzversicherungen und Bike-Leasing
• Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken und zukunftssicheren Marktumfeld

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