Teamleitung Instandhaltung / Maintenance (m/w/d) Schwerpunkt Mechanik

ZipRecruiter; Lingen (Ems); Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Industrieunternehmen in Niedersachsen sucht einen Leiter der Instandhaltung, der ein qualifiziertes Team führt und Prozesse optimiert. Diese verantwortungsvolle Position bietet eine attraktive Vergütung in einer innovativen Arbeitsumgebung mit umfassenden Benefits und einer langfristigen Perspektive.

Leistungen

Attraktive Vergütung

32 Tage Urlaub

Zusatzversicherungen

Bike-Leasing

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens erste Führungserfahrung in der Instandhaltung.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zielorientierung.
• Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungprozessen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams.
• Entwicklung und Umsetzung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie.
• Sicherstellung der mechanischen Instandhaltung von Produktionsanlagen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Predictive Maintenance

Prozessverbesserung

Shop-Floor-Management

Change-Management

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/Mechatroniker mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Job Description

Sie möchten aktiv die Zukunft eines modernen Industrieunternehmens mitgestalten? Sie führen mit Begeisterung und bringen Prozesse auf das nächste Level? - Dann sollten wir sprechen!
Hier übernehmen Sie Verantwortung für ein qualifiziertes Team, den reibungslosen Betrieb des hochautomatisierten Maschinenparks und die Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie. Damit prägen Sie als direkte Schnittstelle zwischen Technik, Produktion und externen Partnern die technische Zukunft des Unternehmens mit dem Ziel, Effizienz, Verfügbarkeit und Qualität nachhaltig zu steigern.
Unser Mandant ist ein international und wirtschaftlich erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen im Raum Grafschaft Bentheim / Emsland. Unter Umständen haben auch Sie ein Produkt dieses Hidden Champions bei sich zu Hause in Gebrauch. Der moderne und teilweise vollautomatisierte Anlagenpark sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und bietet gemeinsam mit den sehr gut qualifizierten MitarbeiterInnen die Grundlage für weitere Schritte hin zur Industrie 4.0.
[HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.]

• Fachliche und disziplinarische Führung des 10-köpfigen Instandhaltungsteams sowie Planung und Steuerung von Personal- und Ressourceneinsatz
• Sicherstellung der mechanischen Instandhaltung von Produktionsanlagen, insbesondere im Bereich Hydraulik, Pneumatik und Mechanik
• Einführung und nachhaltige Umsetzung von Shopfloor-Management, 6S sowie weiteren Lean-Tools zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Entwicklung und Umsetzung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit (OEE) und Reduzierung von Stillständen
• Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister und Lieferanten in Bezug auf Wartung, Ersatzteilbeschaffung und Werkstattausrüstung sowie Mitwirkung bei Aufbau, Inbetriebnahme und Wartung neuer Maschinen sowie Verantwortung für technische Infrastrukturprojekte

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens erste Führungserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Hohe Affinität zu Themen der Predictive Maintenance und dem Shop-Floor-Management
• Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zielorientierung

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Fertigungsprozessen und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung und 32 Tage Urlaub
• Umfassende Benefits wie Zusatzversicherungen und Bike-Leasing
• Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken und zukunftssicheren Marktumfeld

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