Teamleitung HR (w/m/d)

Stadtwerke Landshut; Landshut; On-site; EUR 70,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-V Tarifvertrag

Altersversorgung

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Rabatte

Firmenveranstaltungen

Job summary

Die Stadtwerke Landshut suchen eine Teamleitung HR (w/m/d). Sie führen fachlich und disziplinarisch das fünfköpfige HR-Team und steuern Recruiting, Personalverwaltung, Payroll, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung sowie fundiertes Arbeits- und Tarifrecht-Wissen (TV-V, TV-N, TVAöD, BayPVG) mit.

Qualifications

• Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten.
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht (TV-V, TV-N, TVAöD, BayPVG).

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams (5 Personen) und Weiterentwicklung.
• Strategische und operative Steuerung von Recruiting, Personalverwaltung, Payroll, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement.
• Beratung der Werkleitung und Führungskräfte zu arbeits- und tariftrelevanten Entscheidungen.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Koordination von HR-Projekten.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Arbeits- und Tarifrecht

Education

Abgeschlossenes Studium

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation

Job description

Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut und die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage, das Kanalnetz und das Stadtbad - Infrastrukturen, die jedem Einwohner zugutekommen. Wir - rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die Zukunft vor Ort mit.

Teamleitung HR (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterentwicklung des fünfköpfigen HR-Teams
• strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Themen - von Recruiting und Personalverwaltung über Payroll und Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
• Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie Aufstellung des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung
• Beratung der Werkleitung und Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen und Fragestellungen rund um das Arbeits- und Tarifrecht
• aktive Gestaltung einer partnerschaftlichen und verlässlichen Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Erstellung und Aufbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufleute IHK) oder eine vergleichbare HR-Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst, sowie mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung
• fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere im TV-V, TV-N, TVAöD und BayPVG) wünschenswert
• souveränes und professionelles Auftreten verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• vertrauensvoller und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Informationen, verbunden mit hoher Loyalität und Diskretion
• ausgeprägte Teamorientierung und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Verschiedene Firmenveranstaltungen im Jahresverlauf sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Unternehmen runden unser Angebot ab. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.

Die Stadtwerke Landshut fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Standort: Personal