Teamleitung Hochbau (m/w/d)

Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG; Kastellaun; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen sucht eine Teamleitung im Hochbau in Kastellaun. In dieser Rolle führen Sie ein engagiertes Team und entwickeln Strategien für den Verkauf von Baustoffen. Sie sind verantwortlich für Marktanalysen, Verkaufsverhandlungen und die Optimierung interner Prozesse. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits, darunter ein Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Bau und die Führung von Teams haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

30 Urlaubstage

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Personalentwicklungsprogramm

Moderne Arbeitsplätze

Kostenloses Obst und Gemüse

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung erforderlich.
• Idealerweise erste Führungserfahrung und Grundwissen über Baustoffe.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung von 15 Mitarbeitenden im Hochbau.
• Strategische Planung und Umsetzung von Verkaufszielen.

Kenntnisse

Verkaufskompetenz

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Marktanalyse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Handwerkliche Ausbildung

Jobbeschreibung

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Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Das Henrich Baustoffzentrum ist ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt elf Standorten und über 400 Beschäftigten. Mit viel Engagement und Expertise beraten wir unsere Kundschaft rund um ihr Bauprojekt - von der Erstberatung bis zur Auslieferung.

Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung, Impulse zu setzen und gemeinsam mit dem Team Strategien für eine erfolgreiche Zukunft zu entwickeln? Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Teamleitung Hochbau (m/w/d) in Kastellaun mit einer Standortfläche von ca. 20.000 qm.

Ihr Aufgabenbereich

• Führung und Entwicklung von 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Hochbau Innen- und Außendienst, Thekenverkauf und Baufachmarkt
• Strategische Planung und Umsetzung von Verkaufszielen mit dem Fokus auf das Einfamilienhaus sowie den Ausbau des Objektgeschäfts, insbesondere Mehrfamilienhäuser
• Verkaufsgespräche: Präsentation von Produkten oder Dienstleistungen, Angebotserstellung, Verhandlung von Konditionen und Abschluss von Verträgen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Potenzialen
• Erfolgskontrolle und Reporting an die Standortleitung
• Optimierung der Prozesse sowie Schnittstellen zwischen dem Innen- und Außendienst sowie dem Baufachmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Logistik und dezentralen Standorten sowie externen Partnern
  
  

Benefits Für Unser Team Henrich

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld
• Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungsprogramme
• PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot
• Moderne Arbeitsplätze mit technisch sehr guter Ausstattung
• Corporate Benefits: Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen
• Wöchentliche Vitaminzufuhr in Form von kostenlosem Obst und Gemüse
• Förderung im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagement mit Ernährungs- und Fitnesschecks, JobRad & Co.
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit Team-Events, die noch lange positiv in Erinnerung bleiben
• Raum für eigene Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Betrieb und ein motivierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  
  

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie Berufserfahrung im Verkauf/in der Beratung
• Grundwissen rundum Baustoffe, insbesondere Hochbau-Produkte sind wünschenswert
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Eine hohe Einsatzbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Neugierde runden Ihr Profil ab!
• Die langfristige Perspektive, in einem motivierenden und teamorientierten Arbeitsumfeld sowie in einem modernen und zukunftsorientierten Betrieb mitzuwirken
  
  

Arbeiten bei Henrich: Einblicke in unsere Unternehmenskultur

#MenschImMittelpunkt: Wertschätzung eines jeden Einzelnen - Unser Team, unsere Kunden sowie alle Lieferanten.

#Respektvolles Miteinander: Offenheit, Vertrauen, Empathie, Zuverlässigkeit und Fairness - Arbeiten auf Augenhöhe.

#TeamworkUndZusammenhalt: Gegenseitige Unterstützung und das gemeinsame Feiern von Erfolge!

#Eigenverantwortung: Nach Lösungen, nicht nach Problemen suchen - Wir arbeiten Hands-on, denken langfristig und entwickeln Henrich für morgen.

#ÜberDenTellerrand: Einen Beitrag leisten - Wir freuen uns über Ihre Ideen und Impulse!

#Henrich Spirit: Wenn's passt - dann passt's! Wir leben unsere Werte und das spürt man. Positive Teamatmosphäre, hohe Motivation, Leidenschaft für das, was wir tun und Spaß an der Arbeit. Aber schauen Sie doch einfach bei uns am Standort vorbei - Henrich macht Laune!

#NurSprechendenMenschenKannGeholfenWerden: Offener Austausch hinsichtlich Informationen, Meinungen und Ideen sowie eine gelebte Feedbackkultur.

Packen wir’s an - Komm ins Team Henrich

Und? Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt?

Weitere Informationen zu Henrich als Arbeitgeber findet Sie auf unserer Karriereseite: Henrich als Arbeitgeber | Henrich Baustoffzentrum (henrich-baustoffzentrum.de)

Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100% mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position? Kein Problem - Mut zur Lücke! Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen!

Multikulturell Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen und in der jeder die Möglichkeit hat, die eigenen individuellen Stärken einzubringen.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Information Technology

• Industries

  Wholesale Building Materials

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