Teamleitung für die Station B 3.2 (m/w/d)

Universitätsklinikum Leipzig AöR; Leipzig; In loco; EUR 52.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Work-Life-Balance

Kinderbetreuung Campus

Fort- und Weiterbildung

Leistungsgerechte Vergütung

Descrizione del lavoro

Universitätsklinikum Leipzig AöR sucht Teamleitung für die Station B 3.2 (m/w/d). Die Stelle ist befristet für 1 Jahr, Vollzeit/Teilzeit (38,50 h). Der Einstieg erfolgt zum 01.12.2026.

Die Gehalts-Spanne liegt bei 4.700,00 € - 4.800,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach dem Haustarifvertrag des UKL. Sie führen das Pflegeteam, entwickeln Personal weiter und arbeiten eng mit dem Führungsteam zusammen, um eine optimale Patientenversorgung

Competenze

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Pflegefachperson.
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie wünschenswert.
• Mind. 1 Jahr Leitungserfahrung erforderlich.
• Abgeschlossene Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV oder Studium Pflegemanagement/-leitung oder eine vergleichbare Weiterbildung/akademischen Abschluss.
• Übernahme einer konsequenten Vorbildrolle als zentrale Führungsaufgabe auf Grundlage der Führungsgrundsätze Weitblick und Mut, Entwicklung und Beteiligung, Klarheit und Orientierung sowie Haltung und Vorbild.
• Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu begeistern, gepaart mit teamorientierten Führungsqualitäten und einer ausgeprägte Kommunikationsstärke

Mansioni

• Fachliche und operative Leitung des Pflegeteams der Station B 3.2 - Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie
• Motivierende Mitarbeiterführung durch partizipative Ansätze und situatives Führen, angepasst an die Bedürfnisse des Teams
• Gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potentiale der Mitarbeitenden und der strategischen Ziele des Bereiches, in enger Abstimmung mit dem Führungsteam
• Durchführung von Mitarbeiter-, Kritik- und Fürsorgegesprächen zur Förderung einer konstruktiven Teamkultur
• Enge Zusammenarbeit des intra- und interprofessionellen Führungs- und Behandlungsteams zur Sicherstellung einer optimalen Patient:innenversorgung

Conoscenze

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Pflegefachperson

Formazione

Berufsausbildung Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in

Fachweiterbildung Onkologie

Leitung in Gesundheitseinrichtungen/ Pflegemanagement

Descrizione del lavoro

Teamleitung für die Station B 3.2 (m/w/d) (1254)

Einrichtung: Department für Operative Medizin, Klinik und Poliklinik für Orthopädie, Unfallchirurgie und Plastische Chirurgie

Anstellungsart: Befristet für 1 Jahr

Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)

Arbeitsbeginn: 01.12.2026

Gehaltsspanne: min. 4.700,00 € - max. 4.800,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.

Was die Arbeit bei uns so besonders macht:

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

Darauf kannst du dich freuen:

• Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
• Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
• Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
• Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
• Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick

Die Aufgaben

• Fachliche und operative Leitung des Pflegeteams der Station B 3.2 - Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie
• Motivierende Mitarbeiterführung durch partizipative Ansätze und situatives Führen, angepasst an die Bedürfnisse des Teams
• Gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potentiale der Mitarbeitenden und der strategischen Ziele des Bereiches, in enger Abstimmung mit dem Führungsteam
• Durchführung von Mitarbeiter-, Kritik- und Fürsorgegesprächen zur Förderung einer konstruktiven Teamkultur
• Enge Zusammenarbeit des intra- und interprofessionellen Führungs- und Behandlungsteams zur Sicherstellung einer optimalen Patient:innenversorgung

Das bringst du mit

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Pflegefachperson
• abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie wünschenswert
• mind. 1 Jahr Leitungserfahrung erforderlich
• abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV oder Studium Pflegemanagement/-leitung oder eine vergleichbare Weiterbildung/akademischen Abschluss
• Übernahme einer konsequenten Vorbildrolle als zentrale Führungsaufgabe auf Grundlage der Führungsgrundsätze Weitblick und Mut, Entwicklung und Beteiligung, Klarheit und Orientierung sowie Haltung und Vorbild
• Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu begeistern, gepaart mit teamorientierten Führungsqualitäten und einer ausgeprägte Kommunikationsstärke

Bewerbungsschluss: 30.11.2026

Für fachliche Fragen steht dir Annett Huke (T: [phone], E: [e-mail]) gern zur Verfügung.

Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Teamleitung für die Station B 3.2 (m/w/d)