Pflegefachperson für Intensivstationen Pädiatrie oder Neonatologie (m/w/d)

Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts; Leipzig; Vor Ort; EUR 39.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Kitas auf dem Klinikcampus

Fort- und Weiterbildungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Leipzig AöR sucht eine Pflegefachperson zur ganzheitlichen Versorgung von Frühgeborenen, Kindern und Jugendlichen im zentralen Leipziger Klinikstandort. Die Stelle umfasst Notfallmanagement, Mitwirkung an Diagnostik und Therapie sowie Pflege-Dokumentation im COPRA-System.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit, zeigen Engagement für Frühgeborene und Kinder, Flexibilität, Teamfähigkeit und Hygienebewusstsein.

Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson
• Interesse an der Arbeit mit Frühgeborenen/Kindern, Einarbeitungskonzept vorhanden
• hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• ausgeprägtes Hygienebewusstsein

Aufgaben

• Die prozessorientierte, ganzheitliche Pflege von Frühgeborenen, Kindern und Jugendlichen
• Beherrschen von Krisenintervention und Notfallmanagement
• Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Die sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten
• Die Pflegedokumentation im COPRA-System
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Belastbarkeit

Hygienebewusstsein

Ausbildung

Berufsausbildung als Pflegefachperson

Jobbeschreibung

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

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Die Aufgaben

• Die prozessorientierte, ganzheitliche Pflege von Frühgeborenen, Kindern und Jugendlichen
• Beherrschen von Krisenintervention und Notfallmanagement
• Die Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Die sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten
• Die Pflegedokumentation im COPRA-System
• Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Das bringst du mit

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson
• Interesse an der Arbeit mit Frühgebohrenen/Kindern, wir haben das dazugehörige Einarbeitungskonzept
• hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• ausgeprägtes Hygienebewusstsein

Einrichtung: Department für Frauen- und Kindermedizin, Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

Anstellungsart: Unbefristet

Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gehaltsspanne: min. 3.500,00 € - max. 3.700,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.

Darauf kannst du dich freuen

• Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
• Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
• Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
• Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
• Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

Hierfindest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick

Für fachliche Fragen steht dir Kerstin Voigt (T:[phone], E: [e-mail]) gern zur Verfügung.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter [e-mail] zur Verfügung.

Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.