Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) in solidem Industrieunternehmen

TN Germany; Dillenburg; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein solides Industrieunternehmen in Dillenburg sucht eine Teamleitung für die Entgeltabrechnung. In dieser Schlüsselposition steuern Sie die monatliche Entgeltabrechnung und sind der Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht einzubringen und weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Altersvermögenswirksame Leistungen

Zuschuss zur privaten Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Fahrradleasing via Business-Bike

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung.
• Erstellung von personalrelevanten Reports und Statistiken.

Kenntnisse

Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse des Abrechnungsprogramms P&I-Loga

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Lohnbuchhalter

Personalfachkaufmann

Betriebswirt

Tools

P&I-Loga

Jobbeschreibung

Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) in solidem Industrieunternehmen, Dillenburg

Hanseatische Personalkontor

Dillenburg, Germany

Das Unternehmen

Aufgaben

• Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung
• Erstellung von personalrelevanten Reports, Statistiken und Auswertungen
• Mitarbeit bei der Planung und Optimierung von HR-Prozessen
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt, oder ähnliche Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse des Abrechnungsprogramms P&I-Loga oder vergleichbarer Anwendungen von Vorteil

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (35 Stunden / Woche)
• flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Stundenkonto
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
• Mobiles Arbeiten (2 Tagen/Woche)
• Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, Fahrradleasing via Business-Bike