Teamleitung (d/w/m) Personalmanagement

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Oldenburg, Nordenham; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine diakonische Einrichtung sucht eine Teamleitung (d/w/m) im Personalmanagement, die Verantwortung übernimmt und ein motiviertes Team führt. Die Stelle umfasst die Entwicklung und Verbesserung von Personalprozessen sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden in rechtlichen Fragen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Benefits werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

31 Urlaubstage pro Jahr

Kollegiales Miteinander

Tarifvertrag (TV-DN)

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Verantwortung übernehmen und ein Team im Personalmanagement führen.
• Fachliche Führung eines engagierten Teams von vier Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Steuerung und Gestaltung aller Personalprozesse.
• Ansprechpartner für arbeits-, tarif- und personalrechtliche Fragestellungen.

Kenntnisse

Führungsstil

Empathie

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

... mehr als nur ein Arbeitsplatz!

Das Sozialwerk bietet ein buntes Spektrum an inklusiven und sozialen Leistungen, sowie arbeitsmarktnahen Arbeits- und Bildungsmöglichkeiten aller Altersgruppen für Menschen mit und ohne Behinderung.

Als diakonische Einrichtung begegnen wir allen Menschen mit Respekt und schaffen gemeinsam vertrauensvolle, flexible, vernetzte und professionelle Dienstleistungen. Wir engagieren uns gemeinsam für ein partizipatives Miteinander zur Gewinnung, Bindung und Wertschätzung aller.

Teamleitung (d/w/m) Personalmanagement

Ihre Aufgaben:

Möchten Sie Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team im Personalmanagement führen?

Als Teamleitung (d/w/m) Personalmanagement übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines engagierten Teams von vier Mitarbeitenden und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie steuern und gestalten proaktiv alle Personalprozesse, sowohl in der administrativen als auch in der operativen Personalarbeit. Zudem initiieren und setzen Sie Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Gesamtorganisation in direkter Absprache mit dem Vorstand um.

Als Ansprechpartner für arbeits-, tarif- und personalrechtliche Fragestellungen stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung rundet Ihr Aufgabenfeld ab. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, ein Team führen und Personalprozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Persönliche Checkliste:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Kenntnisse in der administrativen & operativen Personalarbeit
• selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• kooperativer, kommunikativer und motivierender Führungsstil, sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie, Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen

Was wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 31 Urlaubstage pro Jahr
• Ein kollegiales und offenes Miteinander mit flachen Hierarchien
• Einen starken Tarifvertrag (TV-DN)
• Medizinische Beratung und Versorgung durch den Betriebsrat
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage für ältere Beschäftigte, sowie an Weihnachten und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge

Vergütung:

Die Stelle ist in der Entgeltgruppe E10 (TVDN) eingruppiert, zzgl. ggf. Kinderzulage.
Zum monatlichen Entgelt kommt eine tariflich geregelte Jahressonderzahlung hinzu.
Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal verarbeiten.

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www.sozialwerk-wesermarsch.de