Teamleitung Customer Service Logistik (w/m/d)

Infraserv Netze; Frankfurt; Híbrido; EUR 65.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarifliche Vergütung

Urlaubsgeld und Jahresleistung

26–30 Tage Urlaub

Kantinenzuschuss

Gute ÖPNV-Anbindung

Descripción de la vacante

Infraserv Höchst-Gruppe in Frankfurt am Main sucht eine/n Teamleiter Customer Service Logistik (w/m/d). Sie tragen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams, steuern die Auftrags- und Transportabwicklung und sichern eine termingerechte, reibungslose Abwicklung.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik, Spedition oder Supply Chain mit, sowie mehrjährige Erfahrung im Customer Service oder Export-/Importabwicklung.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Logistikbereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Customer Service oder Export-/Importabwicklung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit SAP und MS Office.

Responsabilidades

• Team fachlich und disziplinarisch führen sowie Personaleinsatz planen.
• Auftrags- und Transportabwicklung koordinieren und termingerecht abwickeln.
• Qualität durch Monitoring sicherstellen und bei Abweichungen eingreifen.
• Kunden kontaktieren, professionelle Kommunikation und schnelle Lösungen sicherstellen.

Conocimientos

Deutsch

Englisch

SAP

MS Office

Kommunikationsstärke

Entscheidungsfreude

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Studium Logistik/Spedition/Supply Chain

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Teamleitung Customer Service Logistik (w/m/d)

Stellentitel

Teamleitung Customer Service Logistik (w/m/d)

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:

Die Position stellt sicher, dass komplexe Customer-Service- und Transportprozesse effizient, zuverlässig und kundenorientiert gesteuert werden. Durch die Führung des Teams wird gewährleistet, dass internationale Aufträge reibungslos abgewickelt und Kundenanforderungen jederzeit erfüllt werden. Damit trägt die Rolle entscheidend zur Kundenzufriedenheit und zur Stabilität der gesamten Supply Chain bei.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Team führen: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams und stellst eine optimale Personaleinsatzplanung sicher.
• Prozesse steuern: Du koordinierst die gesamte Auftrags- und Transportabwicklung und sorgst für eine termingerechte, reibungslose Durchführung.
• Qualität sichern: Durch dein Monitoring greifst du bei Abweichungen proaktiv ein und stellst unsere hohe Service- und Prozessqualität sicher.
• Kunden betreuen: Mit deinem Gespür für Bedürfnisse deines Kunden stellst du eine professionelle Kommunikation sowie schnelle Lösungen bei Anfragen, Problemen oder Reklamationen sicher.

Know-How für das, was vor uns liegt

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik, Spedition oder Supply Chain.
• Mehrjährige Erfahrung im Customer Service oder in der Export-/Importabwicklung bringst du mit und verfügst über fundierte speditionelle Fachkenntnisse, gerne mit erster Teamverantwortung.
• Deutsch und Englisch beherrschst du gleichermaßen sehr gut und du bist sicher im Umgang mit SAP sowie MS Office.
• Entscheidungsfreude, ein souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und helfen dir im täglichen Austausch mit deinem Team und unserem Kunden.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: 39h/Woche mit tariflicher Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung sowie 26 bis hin zu 30 Tage Urlaub mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit & Kantinen mit Essenszuschuss.
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie & Beruf, u.a. durch Kita und Notfallbetreuung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorge- und Präventionsaktionen, Fitnesscenter und betriebliche Altersvorsorge.
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung, strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen in der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung.
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: Spendenaktionen für Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche sowie Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie.

Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)