Teamleitung Controlling (m/w/d)

Hays; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Financial Data and Systems Specialist, der sich leidenschaftlich für die Entwicklung und Implementierung von Lösungen im Finanzbereich einsetzt. In dieser Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für Sales Compensation und gewährleisten die Datenintegrität durch regelmäßige Prüfungen. Sie koordinieren neue Prozesse, schulen Teams und führen System-Updates durch. Wenn Sie eine lösungsorientierte Denkweise mitbringen und Spaß an der Arbeit mit Daten haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Leistungen

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Freundliches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung in einer Finanzrolle mit Führungsverantwortung.
• Begeisterung für den innovativen Umgang mit Daten und Systemen.

Aufgaben

• Qualitätssicherung und Sicherstellung der Datenintegrität.
• Erstellung von Berichten und Dashboards für Stakeholder.

Kenntnisse

Finanzanalyse

Datenintegrität

Sales-Compensation-Systeme

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium im Finanzbereich

Tools

CaptivateIQ

Xactly

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Financial Data and Systems Specialist

Wir suchen eine engagierte Fachkraft für die Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen im Finanzbereich. Zu den Aufgaben gehören:

1. Qualitätssicherung durch regelmäßige Prüfungen, Sicherstellung der Datenintegrität und Minimierung von Fehlerquellen.
2. Schnittstellenmanagement zwischen der Sales-Organisation und der Finanzabteilung.
3. HauptansprechpartnerIn für alle Fragen rund um das Thema Sales Compensation.
4. Erstellung von Berichten und Dashboards, die den Stakeholdern klare Einblicke in Performance und Zielerreichung geben.
5. Koordination und Vorbereitung neuer Setup-Prozesse sowie Schulung relevanter Teams.
6. Wartung und Optimierung unserer Sales-Compensation-Systeme (z.B. CaptivateIQ/Xactly).
7. Durchführung regelmäßiger System-Updates, Verwaltung von Drittanbieter-Lizenzen, Audits und Risikoanalysen.
8. Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Kostenoptimierung.
9. Performance-Monitoring und Unterstützung bei der strategischen Kostenstellenkontrolle.
10. Fundierte Analysen zur Unternehmensperformance, Trends, Forecasts und Business-Modelling zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Finanzbereich.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Finanzrolle mit Führungsverantwortung, vorzugsweise im SaaS-Umfeld.
• Erfahrung mit Sales-Compensation-Systemen (z.B. CaptivateIQ, Xactly).
• Begeisterung für den innovativen Umgang mit Daten und Systemen.
• Lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise und Blick für das große Ganze.
• Kreative Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamplayer-Mentalität.

Wir bieten:

• Festanstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Ein freundliches und motivierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.