Teamleitung Betreuung

Ancestor Solutions; Rügshofen; Vor Ort; EUR 39.060 - 50.220; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Branchenüberdurchschnittliche Vergütung

Jahressonderzahlungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Eine Organisation im Pflegebereich sucht eine Teamleitung Betreuung zur Leitung der Betreuung in einer vollstationären Pflegeeinrichtung in Rügshofen, Bayern. Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams, die Organisation von Aktivitäten und den interdisziplinären Austausch innerhalb der Einrichtung. Zudem erwartet Sie eine branchenüberdurchschnittliche Vergütung sowie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine soziale Ausbildung oder Fachkraft im Pflegebereich besitzen.

Qualifikationen

• Zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b, 53b SGB XI.
• Erste Erfahrungen im Betreuungsbereich einer Pflegeeinrichtung idealerweise vorhanden.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz erforderlich.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung von 12 Mitarbeitenden.
• Planung von Gruppenaktivitäten und Einzelbetreuungen.
• Organisation der Festivitäten in Kooperation mit anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Engagement

Innovationsbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss in einem sozialen Beruf

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V. für seine vollstationären Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) in Voll- oder Teilzeit.

Teamleitung Betreuung (w/m/d)

Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Was wir von Ihnen erwarten

• Sie sind zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b, 53b SGB XI oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss in einem sozialen Beruf wie beispielsweise Pflegefachkraft, Ergotherapeut/-in, Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie stellen ein abwechslungsreiches, bewohnergerechtes sowie aktivierendes Betreuungsangebot sicher
• Sie engagieren sich aktiv in unserer täglichen Betreuungsarbeit
• Durchführung von Gruppenaktivitäten
• Durchführung von Einzelbetreuungen/Einzeltherapien
• Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung von aktuell 12 Mitarbeitenden
• Sie führen regelmäßige Team- sowie Fallbesprechungen, als auch individuelle Mitarbeitergespräche
• Sie stellen die Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Krankheitsvertretung Ihrer Mitarbeitenden sicher
• Sie sind verantwortlich für die Organisation unserer Festivitäten im Jahreskreis in Kooperation mit den anderen Fachabteilungen
• Sie pflegen einen interdisziplinären Austausch sowie eine enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, insbesondere mit den Wohnbereichen
• Sie übernehmen das Bestellwesen für diverse Betreuungsutensilien sowie den Kioskbedarf
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Sie sind offen für Innovationen, möchten neue Strukturen schaffen, Prozesse optimieren und Veränderungen vorantreiben
• Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
• Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Betreuungsbereich einer teil- oder vollstationären Pflegeeinrichtung

Was Sie von uns erwarten können

• Branchenüberdurchschnittliche Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
• Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Eine gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander
• Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche