Teamleiter Pflege (m/w/d)

Caritas gGmbH Friedrich-Baur-Altenwohn- und Pflegezentrum St. Kunigund; Altenkunstadt; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvergütung AVR

VWL

Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Schichtdienst

Fortbildung

Beihilfe

Zusammenfassung

Friedrich-Baur-Altenwohn- und Pflegezentrum St. Kunigund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiter Pflege (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden).

Die Stelle ist befristet für 24 Monate mit Option auf Übernahme. Zu Ihren Aufgaben gehört die Optimierung der Abläufe im Wohnbereich, die Umsetzung der Kommunikationsmatrix, Mitarbeitergespräche und die Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Bereitschaft dazu.
• Idealerweise erste Führungserfahrung.
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen.

Aufgaben

• Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs.
• Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen.
• Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden.
• Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen.
• Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich.
• Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z. B. Ausfallmanagement).
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Sozialkompetenz

Kommunikation

Ausbildung

Pflegefachkraft

Wohnbereichsleitung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Teamleiter Pflege (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Friedrich-Baur-Altenwohn- und Pflegezentrum St. Kunigund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Pflege (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden). Position befristet mit Option auf Übernahme (Elternzeitvertretung).

Aufgaben

• Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs
• Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen
• Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen
• Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich
• Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z. B. Ausfallmanagement)
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen
• Veränderungsbereitschaft

Stellendetails

Arbeitsort: Altenkunstadt

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: Befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

• Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung
  Tarifische Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes,
  Vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Vorteile
  Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
  Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
• Persönliche Weiterentwicklung
  interessante Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitliche Vorteile
  Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
• Vertrauensvolles Miteinander
  Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion