Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Cv Geo; Rügshofen; Vor Ort; EUR 55.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tariflohn AVR Caritas

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V. sucht für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung eine Wohnbereichsleitung in Vollzeit. Sie übernehmen die Führung eines Wohnbereiches mit ca.

20 Mitarbeitenden und etwa 35 Bewohnern, organisieren Dienstplanung und führen regelmäßige Gespräche. Wir bieten eine tarifliche Vergütung nach AVR mit Zusatzleistungen, Schichtzulagen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung (460 Unterrichtsstunden) oder vergleichbare Qualifikation
• Führung eines Wohnbereiches mit ca. 20 Mitarbeitenden und ca. 35 Bewohnern

Aufgaben

• Führung und Leitung eines Wohnbereiches mit beinahe 20 Pflege-Mitarbeitenden und ca. 35 zum Teil schwerstpflegebedürftigen Bewohnern
• Dienst- und Urlaubsplanung sowie Krankheitsvertretung der Mitarbeitenden
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie individuelle Mitarbeitergespräche
• Offenheit für Innovationen, Aufbau neuer Strukturen, Prozessoptimierung und Veränderungsmanagement
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Einrichtung
• Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Führungserfahrung im Rahmen von Mitarbeitentwicklung und Mitarbeitermotivation

Kenntnisse

Pflegeführungserfahrung

Führungskompetenz

Teamleitung

Examinierte Pflegefachkraft

Ausbildung

Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung (460 Unterrichtsstunden) oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V. für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald)eine Wohnbereichsleitungin Vollzeit.Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Was wir von Ihnen erwarten

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung (Basisweiterbildung Pflegedienstleitung – mindestens 460 Unterrichtsstunden) oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Sie übernehmen die Führung und Leitung eines Wohnbereiches mit beinahe 20 Pflege-Mitarbeitenden und ca. 35 zum Teil schwerstpflegebedürftigen Bewohnern
• Sie stellen die Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Krankheitsvertretung Ihrer Mitarbeitenden sicher
• Sie führen regelmäßige Teambesprechungen sowie individuelle Mitarbeitergespräche
• Sie sind offen für Innovationen, möchten neue Strukturen schaffen, Prozesse optimieren und Veränderungen vorantreiben
• Sie können eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz vorweisen
• Sie möchten bei der Optimierung von Maßnahmen im Bereich Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation sowie Mitarbeitergesundheit mitwirken
• Sie pflegen einen interdisziplinären Austausch sowie eine enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen unserer Einrichtung
• Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
• Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
• Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Rahmen der Führung eines Teams

Was Sie von uns erwarten können

• Branchenüberdurchschnittliche Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
• Eine fixe monatliche Vergütung von bis zu 5.400,36 € brutto
• Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Überdurchschnittlicher Personalschlüssel mit 7 Vollzeitpflegekräften über der gesetzlichen Mindestanforderung
• Eine gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander
• Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche