Teamleitung Abrechnung von Eingliederungsleistungen (m/w/d)

JR Germany; Ludwigsburg; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Institution in der Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine engagierte Teamleitung für die Abrechnung von Eingliederungsleistungen. In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie ein dynamisches Team und gewährleisten die rechtskonforme Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten, sowie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Diese Position bietet nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie ein kostenfreies Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Teamführung haben, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobil oder Homeoffice

Gesundheitsmanagement

Kostenfreies Deutschlandticket

Fahrradleasing-Angebot

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Stuttgart-Zulage

Attraktive Personalwohnungen

Rabatte über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Hochschulabschluss mit rechts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch II.

Aufgaben

• Leitung des Teams für die Abrechnung von Eingliederungsleistungen.
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben.

Kenntnisse

Sozial- oder Verwaltungsrecht

Führungskompetenz

Interkulturelle Kompetenz

MS-Office

SAP

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt/-in

Bachelor of Arts Public Management

Tools

IT-Verfahren

Jobbeschreibung

Teamleitung Abrechnung von Eingliederungsleistungen (m/w/d), Ludwigsburg

Landeshauptstadt Stuttgart

Teamleitung Abrechnung von Eingliederungsleistungen (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80%) und unbefristet zu besetzen.

Als Leiter/-in des zentralen Teams für die Abrechnung der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit sorgen Sie für eine rechtskonforme Umsetzung der Bewilligung, Abrechnung und Auszahlung der Leistungen an Kund/-innen, Maßnahmenträger/-innen und Arbeitgeber/-innen sowie für reibungslose Abläufe bei der Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Markt, Integration und kommunale Arbeitsförderung sowie den persönlichen Ansprechpartner/-innen des Jobcenters und externen Geschäftspartner/-innen.

• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht Ihres Teams mit derzeit 14 Mitarbeitenden sowie die Gestaltung der dienstlichen und organisatorischen Abläufe.
• Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei schwierigen und komplexen Fallgestaltungen, bereiten Widerspruchsentscheidungen vor und übernehmen das Beschwerdemanagement.
• Sie sind zuständig für die fachliche Umsetzung der im Jobcenter vereinbarten Arbeitsprozesse und Abläufe sowie die Klärung von Grundsatzfragen und Schnittstellen.
• Sie stellen eine rechtskonforme und einheitliche Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften und Vorgaben des Bundes sowie interner fachlicher Weisungen sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Nachhaltung und Prüfung der Qualität der Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse sowie für die Einhaltung der haushalts- und kassenrechtlichen Vorgaben (internes Kontrollsystem).
• Sie stellen den Informations- und Wissensaustausch sicher.
• Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Hochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), vorzugsweise mit rechts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund.
• Bewerbungen auch von Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes sind willkommen.
• Fundierte Kenntnisse im Sozial- oder Verwaltungsrecht, vorzugsweise im Sozialgesetzbuch II, insbesondere im Bereich der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Jobcenter.
• Führungserfahrung ist wünschenswert.
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.
• Sicherer Umgang mit IT-Verfahren (MS-Office, SAP, Fachverfahren).
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
• Ein kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich.
• Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
• Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.