TeamleiterIn HR (m/w/d)

FACT Werbeagentur GmbH; Siegen, Kiel; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Maschinenbau sucht einen HR-Leiter, der das HR-Team leitet und die strategische Personalentwicklung vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie Weiterbildungsmaßnahmen und optimieren digitale HR-Tools. Mit einer familiären Unternehmenskultur und flachen Hierarchien bietet sich Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem internationalen Team zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem wachsenden Unternehmen tätig sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Betriebseigene Kantine

ergonomische Arbeitsplätze

klimatisierte Büros

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Berufserfahrung im HR-Bereich und Führung eines HR-Teams.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung des HR-Teams.
• Verantwortung für strategische Personalentwicklung und Personalbudget.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Rechtswissenschaftliches Studium

Tools

digitale HR-Tools

Jobbeschreibung

DANGO & DIENENTHAL – seit über 150 Jahren Maschinenbauer mit Herzblut. Dabei hat sich unser Portfolio im Laufe der Zeit immer weiter vergrößert und umfasst mittlerweile neben Spezialausrüstungen für Schmieden auch Abschlack-, Filter- und Reduktionsofentechnologie. Die Maschinen werden aus dem Siegerland weltweit exportiert. Das macht DANGO & DIENENTHAL zu einer echten Top-Adresse im internationalen Maschinenbau.

Die DANGO & DIENENTHAL Management GmbH ist ein Unternehmen der DANGO & DIENENTHAL Gruppe und verantwortlich für deren operative Steuerung sowie im Bereich Shared-Services für Finance & Controlling, Human Resources und IT.

• Leitung und Entwicklung des HR-Teams
• Gestaltung und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Verantwortung für die strategische Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets
• Abstimmung und Umsetzung aller personalrelevanten Angelegenheiten mit den Führungskräften
• Entgeltabrechnung
• Operative Personalprozesse entlang aller Phasen des Beschäftigtenverhältnisses
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung der digitalen HR-Systemlandschaft
• Sicherstellung der betrieblichen Ausbildung und Nachwuchsförderung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Leitung eines HR-Teams
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Idealerweise Erfahrung in der Auswahl, Einführung und Optimierung digitaler HR-Tools
• Eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

• Familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten und international tätigen Team
• Berufliche Perspektive mit langfristiger Entwicklung in einem spannenden und wachsenden Unternehmen
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und Bikeleasing
• Medizinische und psychologische Betreuungsangebote durch das AMZ
• berufliche Förderung durch gezielte Weiterbildung
• Betriebseigene Kantine, ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros und moderne Fertigungshallen

Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: [e-mail] oder per Post an:

DANGO & DIENENTHAL
Management GmbH
Herr Daniel Hernández da Silva
Hagener Straße 103
57072 Siegen

0271 401 4175