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Teamleiter Vertrieb / Vertriebstrainer / Vertriebskoordinator (m/w/d) für unsere Vertriebskanäl[...]

TN Germany

Mannheim

Hybrid

EUR 30.000 - 50.000

Teilzeit

Vor 20 Tagen

Erhöhe deine Chancen auf ein Interview

Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.

Zusammenfassung

Ein agiles Unternehmen in Mannheim sucht einen Vertriebskoordinator, der die Vertriebsstrategien weiterentwickelt und das Team unterstützt. In dieser Teilzeitposition von 10-20 Stunden pro Woche hast du die Möglichkeit, deine Vertriebskompetenzen einzubringen und den Erfolg des Unternehmens maßgeblich zu beeinflussen. Du wirst in einem kollegialen Team arbeiten, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle legt. Diese Rolle bietet dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben.

Leistungen

Gleitzeitregelung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitsmodelle
Fort- und Weiterbildungen
Attraktive Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub
Regelmäßige Team-Events
Modernes Büro
Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsprozessen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter zur Steigerung des Erfolgs.
  • Entwicklung und Optimierung von Vertriebsstrategien.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Online-Medien Affinität
Marktanalyse
Coaching

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft
Master in Marketing

Tools

CRM-Software
Microsoft Office

Jobbeschreibung

Teamleiter Vertrieb / Vertriebstrainer / Vertriebskoordinator (m/w/d) für unsere Vertriebskanäle - Teilzeit 10-20h / Woche, Mannheim

HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe)

Für unsere erfolgreichen Fachmessen suchen wir eine Vertriebskoordinatorin oder einen Vertriebskoordinator in Teilzeit mit einem Stundenvolumen von circa 10 - 20 h/Woche auf unbefristeter Basis.

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Wir sind ein agiles Unternehmen mit derzeit ca. 35 Mitarbeitenden am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Aufgaben
  1. Du unterstützt unsere Vertriebsmitarbeiter/innen im Sales, um deren Erfolg zu steigern.
  2. Du entwickelst unsere Vertriebsstrategien und -maßnahmen weiter.
  3. Die Durchführung von Sales-Coachings für die Telefonakquise (Outbound) gehört zu deinen Aufgaben.
  4. Du überwachst die Qualität und Quantität unserer Vertriebsmaßnahmen und ergreifst rechtzeitig Maßnahmen zur Optimierung.
  5. Du unterstützt bei der Auswahl unserer Mitarbeiter im Sales-Bereich (Innendienst).
  6. Du stimmst dich mit den Kollegen hinsichtlich unserer B2B-Marketing- sowie Newsletterkampagnen ab.
  7. Du erstellst Reports für die Geschäftsleitung und analysierst die Daten.
  8. Prozessoptimierungen, z.B. bei der Neukundenakquise oder der Angebotserstellung, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
  9. Du recherchierst aktuelle Markttrends und passt diese auf unsere Vertriebsmaßnahmen an.
  10. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsprozessen und/oder Vertriebsteams.
  11. Du bist kommunikativ und hilfst anderen zum Erfolg.
  12. Du hast eine hohe Affinität zu Online-Medien und Social Media und kennst die Vertriebsangebote darüber.
  13. Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen.
  14. Du kannst Kenntnisse und Erfolge im Vertrieb nachweisen.
  15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; Französischkenntnisse wären vorteilhaft.
Benefits
  1. Gleitzeitregelung
  2. Unbefristeter Arbeitsvertrag
  3. Flexible Arbeitsmodelle: Hybrid oder vollständig im Homeoffice
  4. Fort- und Weiterbildungen
  5. Attraktive Altersvorsorge
  6. Unterstützung bei der Suche nach Krippenplätzen durch die Mitgliedschaft in der "Familiengenossenschaft e.G."
  7. Kollegiales Team, das beim Onboarding unterstützt
  8. 30 Tage Jahresurlaub
  9. Regelmäßige Team-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende
  10. Modernes Büro mit Rheinblick und kostenfreien Parkplätzen
  11. Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Säfte, Wasser) & ausgestattete Küche
  12. Leistungsgerechte Vergütung mit Festgehalt plus mögliche Boni

Bitte sende uns deinen Lebenslauf oder einen Link zu deinem LinkedIn-Profil.

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