Teamleiter Textilmanagement – Logistik, Bestandssteuerung und Einkauf (m/w/d)

JR Germany; Neustadt an der Orla; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Textildienstleistungen sucht einen Teamleiter für Textilmanagement in Neustadt an der Orla. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von Lagerprozessen, das Management des Textilbudgets und die Führung eines engagierten Teams. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Corporate Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Zuschuss zum Company-Bike

Flexible Gehaltsmodelle

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management
• Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement
• Führungserfahrung bei kleinen Teams wünschenswert

Aufgaben

• Optimierung der Lager- und Textilprozesse
• Führung und Motivation eines Teams von 5 Mitarbeitenden
• Erstellung und Analyse von Reportings zu Beständen und Budgets

Kenntnisse

Analytisches Denken

Prozessorientiertes Handeln

Problemlösungsorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Supply Chain

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Teamleiter Textilmanagement – Logistik, Bestandssteuerung und Einkauf (m/w/d), neustadt an der orla

Elis Deutschland

neustadt an der orla, Germany

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als

Teamleiter (m/w/d) Textilmanagement – Logistik, Bestandssteuerung und Einkauf

für unseren Standort in Neustadt an der Orla.

• Sicherstellung des Textilkreislaufs durch Optimierung der Lager- und Textilprozesse sowie bedarfsgerechte Versorgung unserer Kunden mit hochwertigen Textilien
• Verantwortung für das Textilbudget und damit einhergehende eigenständige Erledigung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Abstimmung mit Lieferanten
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams im Lager (5 Mitarbeitende) sowie Steuerung aller operativen Abläufe im Textillager
• Erstellung und Analyse von Reportings zu Beständen, Budgets und Prozesskennzahlen sowie Durchführung und Auswertung von Inventuren
• Teilnahme an Projekten im Textilbereich hinsichtlich Prozessoptimierung, Bestandsmanagement und Digitalisierung von Lagerprozessen
• Gewährleistung der Qualitätsanforderungen beim Wareneingang und Steuerung von Reklamationsprozessen mit Lieferanten

Fachliche Kompetenzen

• Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre / BWL oder Supply Chain bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management; alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld, z. B. in den Bereichen Lager- und Bestandsmanagement, Logistikprozesse und Qualitätskontrolle o. Ä.
• Praxiswissen im Inventur- und Bestandsmanagement sowie erste Kenntnisse im Projektmanagement
• Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift (C1)

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen abzuleiten
• Problemlösungsorientierung und die Motivation, für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse zu sorgen
• Kommunikationsstärke und ein Gespür für Stakeholdermanagement
• Erste Erfahrung in der Führung von kleineren Teams wünschenswert

Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

Attraktives, variables Gehaltsmodell
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!