International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Als Teamleiter des Supply Chain Controllings verantwortest Du die Infrastruktur der gesamten Supply Chain bis zum Warehouse, um im integrierten Bereich von Beschaffung und Corporate Responsibility gute, zahlenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Du baust aktiv unsere digitale Supply Chain aus und sorgst durch disziplinarische Führung für eine Weiterentwicklung des Teams.
Mithilfe der Erstellung von Analysen, aussagekräftigen Reports sowie managementorientierten Präsentationen triffst Du fundierte Handlungsempfehlungen. Zudem schaffst Du, einzelne Stränge besser miteinander zu verknüpfen und Richtung Corporate Responsibility und Qualität besser zu vernetzen.
Du führst ein Team von 7 Experten und stehst im Austausch mit internen Schnittstellen und anderen Steuerungsbereichen wie internationale Einkaufsbüros, Lieferanten und Transportpartnern.
Leiste einen wertvollen Beitrag in der Gestaltung der Supply Chain.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Der Grundstein deines Profils ist ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige duale Ausbildung.
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Umfeld und idealerweise Führungserfahrung. Zudem hast Du Erfahrung im Aufbau von digitalen Supply Chains im internationalen Kontext.
Du besitzt eine Affinität für IT Systeme und bist sehr sicher im Umgang mit MS-Office (insb. Excel). Die Entwicklung neuer KPIs entlang der Supply Chain liegt Dir. Abschließend bringst Du sehr gute Englischkenntnisse mit.
Du besitzt ein hohes Empathievermögen und kannst ein Team auch unter hohem Arbeitsdruck motivieren. Deine proaktive und adressatengerechte Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Dich zusätzlich aus. Zudem bist Du offen gegenüber Veränderungen und treibst diese mit an.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.