Teamleiter Shared Service Back Office (m/w/d)

Kinzig Schule; Gelnhausen-Mitte, Baunatal; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Institution im Bereich der Energieversorgung sucht eine Führungskraft für das Team Marktkommunikation. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein engagiertes Team, fördern die Mitarbeitenden und stellen die Qualität der Abrechnungsprozesse sicher. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihnen Raum für kreative Lösungen und die Umsetzung von Unternehmenszielen bietet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind Teil des Angebots, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Wenn Sie bereit sind, komplexe Herausforderungen anzunehmen und die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

13. Monatsgehalt

Individuelle Personalentwicklung

Umfassendes Gesundheitsmanagement

Jobrad

Qualifikationen

• Erfahrung im energiewirtschaftlichen Marktumfeld.
• Führungskompetenz und Freude an komplexen Herausforderungen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 6 Personen.
• Entwicklung und Optimierung betrieblicher Standards und Prozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Überzeugungskraft

Selbstständigkeit

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

kfm. Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

energiewirtschaftliche ERP-Systeme (Navision)

Jobbeschreibung

Was Sie erwartet:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams von 6 Personen im Bereich der Marktkommunikation und Abrechnung für Netz und Vertrieb.
• Unterstützung der direkt unterstellten Teammitglieder bei der Aufgabenerfüllung und Qualitätssicherung.
• Motivation und Förderung der Mitarbeitenden und Vermittlung unternehmerischer Ziele und Strategien.
• Organisation, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer strukturierten Kommunikation mit der Bereichsleitung, dem Team und betroffenen internen sowie externen Schnittstellen.
• Fachliche und operative Steuerung des Verantwortungsbereichs sowie Qualitätssicherung, Aufgabenverteilung und Ressourcenmanagement.
• Entwicklung und Optimierung betrieblicher Standards und Prozesse.
• Leitung bereichsübergreifender Projekte und Repräsentation des Teams.
• Lfd. Prüfung und interne Abstimmung der energiewirtschaftlichen Regelungen und deren Umsetzung.
• Bearbeitung (komplexer) Aufgaben im Bereich des Marktdatenaustauschs, sowohl vertriebs- als auch netzseitig.
• Bearbeitung der Jahresverbrauchsabrechnung und Schlussrechnung.
• Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung und Betreuung der Kunden zu Beschwerden und Fragen rund um den Themenkomplex Abrechnungen.

Was Sie auszeichnet:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium, sowie einschlägige Erfahrung im energiewirtschaftlichen Marktumfeld.
• Ein hohes Maß an Überzeugungskraft, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortlichem Handeln.
• Ausgewiesene Führungskompetenz: Sie pflegen einen vertrauensvollen, kooperativen und situativen Führungsstil und behalten dabei die Unternehmensziele im Auge.
• Freude an komplexen Herausforderungen und den Willen, Zukunftsthemen in der dynamischen Welt der Energiewirtschaft voranzutreiben.
• Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie mindestens grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen mit energiewirtschaftlichen ERP-Systemen (Navision inklusive Transfer).
• Die Fähigkeit und den Willen, in fachübergreifenden Prozessen und unternehmerischen Zusammenhängen zu denken und zu handeln.
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Motivationskraft.

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Arbeit im spezialisierten und engagierten Team.
• Ein Mehr an Gestaltungsspielraum.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice.
• Eine 39-h-Woche.
• 13. Monatsgehalt.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten.
• Förderung von Weiterbildungen.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement.
• Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz.
• Jobrad - mit dem Fahrrad zur Arbeit.
• Sonstige umfangreiche Zusatzleistungen.