Teamleiter SAP HCM Technical Solutions (m/w/d) bei renommierten Beratungsunternehmen

Teamleiter SAP HCM Technical Solutions (m/w/d) | Raum Nürnberg | Remote | keine Reisetätigkeit

Mein Kunde ist ein führender Anbieter der digitalen Transformation in Deutschland und Ausrichtung auf den Deutschen Markt, mit einem klaren Qualitätsanspruch den Service ausschließlich für Kunden aus dem deutschsprachigen Raum aus Deutschland heraus anzubieten. Es ist das erklärte Ziel, mit tief greifenden Branchenwissen und innovativen Technologien die digitale Transformation in allen Branchen aus Deutschland heraus und ohne fremdsprachiges Offshore-Team voranzutreiben.

Kurzbeschreibung:

• Referenz: 29365
• Position: Teamleiter SAP HCM Technical Solutions (m/w/d)
• Vertragsart:In Festanstellung, Unbefristeter Vollzeitvertrag
• Verfügbarkeit:Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt:nach Vereinbarung gemäß Kenntnissen und Fähigkeiten
• Dienstwagen inklusive
• Arbeitszeit:40 Stunden / flexible Arbeitszeiten
• Urlaubstage:30
• Remote Work:Ja, nach Absprache
• Reisetätigkeit:seltene Dienstreisen zu anderen Standorten
• Standort: Nürnberg
• Benefits:Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Förderung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderkonditionen für Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, JobRad, Corporate Benefits, individuelle Fort- und Weiterbildungen

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden. Es handelt sich um einen Full-Service Provider mit eigenen Rechenzentren nach ISO-Standards zertifiziert. Das Leistungsspektrum reicht von der Transformation der Cloud, Plattform, Applikationen als auch zu SAP. Der Branchenführer bietet Unternehmen in ihrer digitalen Transformation auch Beratung im Umfeld dem IT-Consulting, Mobile&APP Lösungen, Robotik, KI, Branchenlösungen, IT Schulungen, als auch SAP Solutions an. Individuelle Lösungen für die Kunden werden gefunden.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen, etwas aufbauen und in einem neuen Bereich der Macher sein wollen, sind Sie hier genau richtig. Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren Teamkollegen „Hand in Hand“, mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten. Der Kundenstamm reicht über namhafte deutsche Industrieunternehmen und renommierte deutsche mittelständische Endkunden.

Ihre Tätigkeiten:

• Disziplinarische, Fachliche und weiterentwickelnde Leitung eines Teams von IT-Spezialisten im Bereich SAP HCM
• Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors, SAP HCM On-premise, BTP, Fiori, ESS/MSS
• Qualitätssicherung und Verantwortung für die Steuerung und die Weiterentwicklung von HR IT Services
• Mitarbeiterführung, Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
• Change Management im Verantwortungsbereich für Personal, Services und Customer Relationship, Eskalations-Management

Ihre Voraussetzungen:

• Bachelorabschluss oder vergleichbarer in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung, sowie Projekterfahrung im Bereich SAP HCM Consulting & Prozesse
• Schnittstellenkenntnisse zwischen SAP SuccessFactors und On-premise, BTP
• Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP OO, sowie Fiori
• Kenntnisse im Bereich ESS / MSS
• Leadership- und Sozial-Kompetenz
• Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen in Change Management und agilen Methodiken
• Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientiertes Auftreten
• Flexibilität

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Kantine, Freiraum und Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Bezahlt gut: attraktive Vergütung mit zahlreichen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität.
• Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen.
• Hat Zukunft: Talent-Programme, Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit sehr guten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.

Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an D.Korcack@karesources.com.