Teamleiter Sales Development (m/w/d)

Adecco Germany; Leipzig; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als Teamleiter Sales Development bei einer führenden Personalvermittlung in Leipzig gestalten Sie die Vertriebsstrategie aktiv mit und entwickeln ein effektives Vertriebsteam. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld. Ihre Rolle umfasst Teamaufbau, Coaching, sowie Prozessgestaltung und Strategieentwicklung, während Sie Ihre Führungskompetenzen einsetzen und erweitern.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Intensive Einarbeitung & Trainings

Modernes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Führung, Inside Sales oder Lead-Generierung.
• Erfahrung im Coaching und der Teamentwicklung wird erwartet.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Aufbau eines Vertrieb-Teams und enge Zusammenarbeit mit HR.
• Coaching und individuelle Entwicklung der Teammitglieder.
• Entwicklung von Outreach-Strategien und KPI-Standards.

Kenntnisse

Coaching

Mentoring

Teamaufbau

Datengetriebene Denkweise

Kommunikationsfähigkeiten

Leadership-Skills

Tools

CRM-Systeme

Sales-Enablement-Tools

Jobbeschreibung

Du willst ein Team aufbauen, Menschen entwickeln und die Vertriebsstrategie aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres wachsenden Unternehmens und gestalte als Teamleiter Sales Development (m/w/d) in Leipzig den Erfolg unseres Teams von Anfang an mit!

Standort: Leipzig | Bereich: Sales Development | Vollzeit

Deine Vorteile

• Gestaltungsspielraum, indem du das Vertrieb-Team in Deutschland aufbaust und Prozesse aktiv mitgestaltest
• Attraktives Gehaltspaket (60-80k pro Jahr) mit leistungsbezogenen Boni
• Intensive Einarbeitung & Trainings für deine persönliche Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, internationalen Team mit Startup-Spirit
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (nach Absprache)

Deine Aufgaben

• Teamaufbau & Recruiting: Aufbau eines leistungsstarken Vertrieb-Teams, enge Zusammenarbeit mit HR bei der Personalsuche und Umsetzung eines klar strukturierten Onboardings.
• Coaching & Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder durch 1:1 Coachings, Feedbackgespräche und regelmäßige Trainings.
• Prozessgestaltung & Strategie: Entwicklung effektiver Outreach-Strategien, Lead-Qualifizierungsprozesse und KPI-Standards.
• Leistungssteuerung: Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen (z.B. Calls, E-Mails, Meetings), Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit & Führung: Enge Abstimmung mit Marketing & Sales, aktiver Aufbau einer motivierenden Teamkultur mit Fokus auf Wachstum, Eigenverantwortung und Erfolg.

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitern, Inside Sales oder Lead-Generierung (idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld)
• Mehrjährige Erfahrung in Coaching, Mentoring und Teamentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Outbound Sales, CRM-Systeme (z.B. Salesforce) und Sales-Enablement-Tools
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Leidenschaft für den Aufbau und die Skalierung von Teams
• Datengetriebene Denkweise, starke Kommunikations- und Leadership-Skills
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Aufbau von Vertrieb-Teams von Grund auf ist ein Plus

Über uns

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertungzeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.