Teamleiter Property Management (w/m/d), Standort Kiel

ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe; Kiel; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter für das Property Management in Kiel. Sie führen das Team, optimieren Arbeitsabläufe, und tragen zur Ertragssteigerung bei. Der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrung in der Immobilienverwaltung, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Fortbildungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zuschuss zur privaten Altersvorsorge

Jobticket

Mitarbeitervorteilsprogramm

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung und im Mietrecht.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Property Management Teams.
• Optimierung der Arbeitsabläufe zur Rentabilität.
• Zuständigkeit für Ertrags- und Kostenoptimierung der Objekte.

Kenntnisse

Organisationstalent

Lösungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebs-/Immobilienwirtschaft

Aus-/Weiterbildung zum Immobilienkaufmann/-fachwirt

Tools

ERP-System Wodis Sigma

MS Office

Jobbeschreibung

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung am Wohnimmobilienmarkt gilt die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als einer der führenden deutschen Spezialisten für Wohnimmobilien. Seit dem Jahr 2002 konzipiert das Erlanger Emissionshaus erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Die ZBI Gruppe verfolgt das Ziel einer Stärkung von Teilhabe, Langfristigkeit und Verbindlichkeit in Form einer neuen „Wertgemeinschaft“ für Investments und Wohnen.

Derzeit arbeiten bei der ZBI Gruppe mehr als 750 Mitarbeitende an rund 30 Standorten in Deutschland, Luxemburg und Österreich. Aktuell werden etwa 56.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von der Unternehmensgruppe verwaltet. Das bislang realisierte Transaktionsvolumen liegt bei rund 12 Milliarden Euro.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung des Property Management Teams in Kiel
• Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Rentabilität
• Zuständigkeit für die Ertrags- und Kostenoptimierung der Objekte sowie der Entwicklung von Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Vermietung und Technik zur Optimierung der Bestandsentwicklung
• Verantwortung für die Werterhaltung und Qualitätssicherung im Bestand durch regelmäßige Kontrollen sowie Überwachung der Dienstleister
• Zuständigkeit für die objektbezogene Budgetplanung und -kontrolle sowie für das Reporting an die Abteilungsleitung und die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebs-/Immobilienwirtschaft oder Aus-/Weiterbildung zum Immobilienkaufmann/-fachwirt bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung sowie im Mietrecht von Wohn- und Gewerbeeinheiten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Wodis Sigma) sowie gute MS-Office Kenntnisse
• Überdurchschnittlich ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab
• Führerschein Klasse B

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
• Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
• Jobticket
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• … und das #TeamZBI

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Unser Recruiting-Team beantwortet gerne offene Fragen:

Oliver Bierkamp
[e-mail]
09131/48009-1751

Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird in unseren Stellenanzeigen darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise.