Teamleiter Process Development Machining (w/m/d)

Atlas Copco; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau, das sich auf nachhaltige Innovationen spezialisiert hat, sucht einen Teamleiter:in Process Development Machining zur Leitung eines engagierten Teams. In dieser Schlüsselposition optimierst du die Produktionsprozesse und entwickelst neue Strategien für die Fertigung von Rotoren und Statoren. Ein inklusives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet dich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenparkplatz

Betriebskantine

Flexible Arbeitszeitmodelle

Internationale Karrieremöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Metallbearbeitung.
• Mehrjährige Führungserfahrung und unternehmerisches Denken.
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen wie ROI und Herstellkosten.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Technikern und Ingenieuren.
• Verantwortung für Technologiemanagement und NPI-Entwicklung.
• Optimierung bestehender Prozesse und Implementierung von Industrie 4.0-Initiativen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Prozessoptimierung

Analytisches Denken

Digitalisierung

Ausbildung

abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

MS Office

SAP

CAM-Software

Jobbeschreibung

Leidenschaftliche Menschen schaffen Außergewöhnliches

Wusstest du, dass unsere Lösungen in nahezu jeder Branche eine Schlüsselrolle spielen? Ob Elektronik, medizinische Forschung, erneuerbare Energien, Lebensmittelproduktion oder Infrastruktur – wir sind überall dabei!

Bei uns arbeitest du mit modernsten Technologien und bahnbrechenden, nachhaltigen Innovationen. In einem inklusiven und wertschätzenden Umfeld bekommst du die Unterstützung und Inspiration, die du brauchst, um zu wachsen.

Deine Ideen sind bei uns willkommen – und du lernst nie aus. Klingt spannend? Dann werde Teil uns!

Gestalte mit uns eine bessere Zukunft.

Deine Rolle:

Als Teamleiter:in Process Development Machining bist du verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Zerspanung. Die Rolle umfasst die strategische und operative Gestaltung von Fertigungsprozessen für Rotoren und Statoren – von der Produktentwicklung bis zur Serienproduktion. Dabei steht die kontinuierliche Optimierung von Qualität, Effizienz und Innovationskraft im Fokus. Die Position spielt darüber hinaus eine zentrale Rolle bei der strategischen Konzeptionierung von Investitionsprojekten und deren Umsetzung, der Einführung neuer Technologien sowie der Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums Machining.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams aus Techniker:innen und Ingenieur:innen im Bereich Zerspanung.
• Du trägst die Verantwortung für das Investitions- und Technologiemanagement sowie für die Entwicklung und Industrialisierung neuer Fertigungsprozesse im Rahmen von NPI- und KVP-Projekten.
• Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse in Bezug auf Qualität, Effizienz, Flexibilität und Digitalisierung – und treibst aktiv unsere Industrie 4.0-Initiativen voran.
• Du planst und setzt Investitionsprojekte um – von der Lastenhefterstellung über die Auswahl geeigneter Lieferanten und Entscheidungsanalysen bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Du entwickelst Fertigungsstrategien, mit denen wir die Serienreife unserer Produkte sicherstellen.
• Du initiierst Technologie- und Prozessinnovationen und arbeitest diese strukturiert zu genehmigungsfähigen Business Cases aus.
• Du entwickelst dein Team kontinuierlich weiter – durch gezielte Schulungen, Coaching und individuelle Förderung.

Qualifikationswünsche:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktionsumfeld mit – idealerweise in der Metallbearbeitung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Auslegung und Beschaffung von Werkzeugmaschinen sowie in der Gestaltung effizienter Fertigungsprozesse.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und verstehst es, dein Team sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Du denkst unternehmerisch und kennst dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen wie ROI, P&L und Herstellkosten aus.
• Du arbeitest sicher mit MS Office und SAP, und hast Erfahrung mit CAM-Software sowie LEAN-Methoden.
• Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Das kannst du von uns erwarten:

• Selbstständige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub, Firmenparkplatz, Betriebskantine
• Viele Benefits durch unsere Wellbeing-Aktivitäten, z.B. Urban Sports
• Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb der Atlas Copco Gruppe

Über Leybold:

Leybold beschäftigt Mitarbeiter auf vier Kontinenten. Viele von ihnen haben einen wissenschaftlichen oder technischen Schwerpunkt. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Erfahrung sind entscheidend für unseren Erfolg. Die Anforderungen der High-Tech-Industrie und die kulturelle Vielfalt in unserem weltweit tätigen Unternehmen tragen ebenfalls zu einem attraktiven und anregenden Arbeitsumfeld bei Leybold bei. Technisches Wissen ist für uns ebenso wichtig wie persönliche Soft Skills und die Bereitschaft, in internationalen Projektteams zu arbeiten. Leybold ist Teil des Geschäftsbereichs Vakuumtechnik der Atlas Copco Gruppe. Der nachhaltige Ansatz der Gruppe bestimmt auch unsere Visionen und Werte. Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen steht zur Verfügung, um technisches Know-how zu verbessern und Kompetenzen systematisch zu erweitern. Denn nur große Ideen beschleunigen die Innovation.

Vielfalt ist unsere Natur – Inklusion unsere Entscheidung

Großartige Ideen entstehen, wenn viele Perspektiven zusammenkommen. Je mehr unterschiedliche Sichtweisen wir einbeziehen, desto innovativer sind wir. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, in der Unterschiede geschätzt werden – und in der wir ein starkes Gefühl von Sinn und Zugehörigkeit teilen.