Teamleiter Personalberatung (m/w/d)

Michael Page; Hamburg; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen mit Tankkarte

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitsmodelle inkl. Home-Off

Mobile Working & Auslandseinsatz

Sabbatical-Option

Wellbeing-Tage

Leadership-Trainings & Executive Coach

Job summary

Michael Page gehört zu den weltweit führenden Personalberatungen und verbindet Unternehmen mit Talenten. Als Teamleiter übernimmst du Verantwortung für den Ausbau von Beratungsbereichen, kombinierst Führungsaufgaben mit aktivem Business Development und setzt Impulse für nachhaltiges Wachstum.

Du führst ein Consultant-Team, definierst Vertriebsstrategien und begleitest Mandate. Die Position bietet Freiraum, klare Karriereperspektiven und internationale Incentives.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder einem beratungsintensiven Umfeld.
• Erste Führungserfahrung und Nachweise in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken.
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams zum Erfolg zu führen.
• Unternehmerisches Mindset mit Eigenverantwortung.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Vertriebsaffinität.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.

Responsibilities

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Consultant-Teams
• Definition von Vertriebsstrategien und Sicherstellung der Zielerreichung innerhalb des Teams
• Strategische Beratung von Unternehmen bei ihren Personalbedarfen und Wachstumsplänen
• Steuerung komplexer Recruiting-Projekte und Begleitung wichtiger Mandate
• Durchführung von Kundenmeetings, Vertragsverhandlungen und Executive-Pitches
• Analyse relevanter Markt- und Branchentrends sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Vorleben einer leistungsorientierten Kultur und Förderung einer positiven Teamdynamik
• Repräsentation von Michael Page auf Netzwerkveranstaltungen, Messen und Branchen-Events
• Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

Skills

Führungserfahrung

Hunter-Mentalität

Verhandlungsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Job description

• Führungsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum
• Unternehmerisches Umfeld mit klaren Karriereperspektiven

• Führungsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum
• Unternehmerisches Umfeld mit klaren Karriereperspektiven

Firmenprofil

Michael Page gehört zu den weltweit führenden Personalberatungen und verbindet Unternehmen mit den besten Talenten am Markt.

• Global Player mit über 6.000 Mitarbeitenden in 34 Ländern
• Standorte in Deutschland: Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart und München
• Eine performanceorientierte Kultur, die Erfolge feiert und Entwicklung fördert
• Hoher Teamgeist, flache Hierarchien und unternehmerische Freiheit
• Unsere Mission: Leben verändern, Potenziale entfalten und langfristige Karrieren gestalten

Aufgabengebiet

Als Teamleiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den weiteren Ausbau eines oder mehreren bestehenden erfolgreichen Beratungsbereichen (je nach Qualifikation). Dabei kombinierst du hauptsächlich Führungsaufgaben mit aktivem Business Development und setzt Impulse für nachhaltiges Wachstum.

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Consultant-Teams
• Definition von Vertriebsstrategien und Sicherstellung der Zielerreichung innerhalb des Teams
• Strategische Beratung von Unternehmen bei ihren Personalbedarfen und Wachstumsplänen
• Steuerung komplexer Recruiting-Projekte und Begleitung wichtiger Mandate
• Durchführung von Kundenmeetings, Vertragsverhandlungen und Executive-Pitches
• Analyse relevanter Markt- und Branchentrends sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Vorleben einer leistungsorientierten Kultur und Förderung einer positiven Teamdynamik
• Repräsentation von Michael Page auf Netzwerkveranstaltungen, Messen und Branchen-Events
• Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder einem vergleichbaren beratungsintensiven Umfeld
• Erste Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden
• Starke Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams zum Erfolg zu führen
• Ausgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenUnternehmerisches Mindset mit hoher Eigenverantwortung
• Hohe Leistungsbereitschaft und Begeisterung für Vertrieb
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Bei uns erhältst du die Plattform, um sowohl deine eigene Karriere als auch die deines Teams auf das nächste Level zu bringen.

• Attraktives Fixgehalt mit ungedeckeltem Bonusmodell
• Firmenwagen mit Tankkarte
• Zusätzliche Team- und Führungskräfte-Incentives
• Nationale und internationale Incentive-Reisen
• Transparente Karrierewege bis hin zur Director-Ebene
• Individuelle Leadership-Trainings und Executive Coachings
• Moderne Büros in Top-Lage
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Home Office
• Mobile Working und Arbeiten aus dem Ausland möglich
• Sabbatical-Option
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wellhub-Mitgliedschaft und Corporate Benefits

Quote job ref: JN-102026-7128887