Teamleiter Payroll und Betreuung (m/w/d)

Teamster Personalberatung GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Stuttgart sucht einen Teamleiter für Payroll und Betreuung. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in der Führung eines Teams, dem Reporting und der Beratung in personalrechtlichen Themen. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag erwarten Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Firmenfitness über EGYM Wellpass

Betriebliche Altersvorsorge

12. und 13. Gehalt

Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung.
• Erfahrung im Aufbau strategischer Reportingsysteme.
• Sicher in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Leitung eines engagierten 6-köpfigen Teams im Bereich Payroll.
• Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung des Prozesses der jährlichen Personal- und Personalkostenplanung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Reporting

Arbeitsrecht

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

SAP HCM

SuccessFactors

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Steuerlehre oder Recht

Jobbeschreibung

Teamleiter Payroll und Betreuung (m/w/d), Stuttgart

Teamster Personalberatung GmbH

Stellenbeschreibung
Unser Kunde Für unseren Kunden – ein etabliertes und renommiertes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, tarifgebunden und führend in seiner Branche – suchen wir dich als Teamleiter:in Payroll & Betreuung . Die Position ist in Direktvermittlung und unbefristet zu besetzen. Aufgaben Führung mit Weitblick: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten 6-köpfigen Teams rund um Payroll, Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung. Beratung auf Augenhöhe: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Führungskräfte proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen – inklusive arbeitsrechtlicher, lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themen. Mitgestalten statt nur verwalten: Du steuerst den kompletten Prozess der jährlichen Personal- und Personalkostenplanung – sowohl qualitativ als auch quantitativ. Zahlen im Blick, Zukunft im Fokus: Du entwickelst ein effizientes Reporting-System und lieferst dem Top-Management fundierte Entscheidungsgrundlagen aus dem Personalbereich. Gemeinsam mehr erreichen: Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und bist für die Vorbereitung aller betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Anträge zuständig. Profil Solide Basis: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Steuerlehre, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation – und damit das richtige Handwerkszeug für die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich. Führung aus Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung und verstehst es, dein Team mit Klarheit, Wertschätzung und Weitblick zu führen. Reporting mit Wirkung: Du bringst Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung strategischer Reportingsysteme mit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab. Sicher im Arbeitsrecht: Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind für dich keine Stolpersteine, sondern vertrautes Terrain – du sorgst für rechtssichere Prozesse und klare Kommunikation. Digital fit: Mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM und SuccessFactors kennst du dich bestens aus – und nutzt diese routiniert im Tagesgeschäft. Unser Kunde bietet Work-Life-Balance, die zu Ihnen passt: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto, eine 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit, bei geeigneten Tätigkeiten mobil zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Erholsame Auszeiten und Fitness: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, exklusiven Firmenfitnessangeboten über EGYM Wellpass sowie kostenfreien Getränken und frischem Obst, um Ihre Energie aufzuladen. Sicherheit und langfristige Perspektiven: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Gruppenunfallversicherung sowie der Möglichkeit, Mitarbeiterwohnungen und Parkplätze zu nutzen, bieten wir Ihnen eine stabile Zukunft. Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-V), ein 13. Gehalt, Verpflegungszuschüsse sowie besondere Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken. Zusätzliche Vorteile für Ihre Mobilität und Entwicklung: Nutzen Sie das Deutschlandticket, attraktive Fahrrad-Leasing-Angebote und vielfältige Weiterbildungsangebote, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: [phone] E-Mail: [emailprotected]