Teamleiter Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit - Hybrid

ADP; Sachsen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice 2 Tage pro Woche

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Job summary

ADP Employer Services sucht eine Leitung im Payroll-Bereich mit Schwerpunkt auf der Führung eines Abrechnungsteams und erfahrenem Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie steuern Prozesse, koordinieren Abrechnungen und arbeiten eng mit Abteilungsleitern zusammen.

Sie bringen langjährige Erfahrung in Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und haben Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-/Hybridmodelle werden angeboten.

Qualifications

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sichere Kenntnisse im Payroll- und Sozialversicherungsrecht.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Branchen-/Tarifkenntnisse.

Responsibilities

• Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitenden.
• Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, Überstunden).
• Koordination der Abrechnungen für die Kunden der jeweiligen Branche.
• Umsetzung der Unternehmensziele für das Team: Umsatz/Kosten — Verantwortung, Retentionrate, Client Satisfaction.
• Teilnahme an Kick-Offs und Terminen mit Interessenten.
• Optimierung/Harmonisierung von internen und externen Prozessen.

Skills

Payroll

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Projektmanagement

MS Office

Sozialversicherungsrecht

Education

Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium

Job description

Overview

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. ADP realisiert die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen und bietet effiziente Lösungen für administrative Aufgaben im Personalwesen. Mit Produkten, Services und Expertise unterstützt ADP Unternehmen jeder Größenordnung weltweit.

Spannende Aufgaben erwarten dich

• Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitenden
• Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, Überstunden)
• Kontinuierliche Förderung der Mitarbeitenden (fachlich: Abrechnungssysteme und L+G-Kenntnisse)
• Ansprechpartner für die Kunden auf Abteilungsleiterebene
• Umsetzung der Unternehmensziele für das Team: Umsatz/Kosten — Verantwortung, Retentionrate, Client Satisfaction
• Teilnahme an Kick-Offs und Terminen mit Interessenten
• Optimierung/Harmonisierung von internen und externen Prozessen
• Koordination der Abrechnungen für die Kunden der jeweiligen Branche
• Übernahme von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem zuständigen Manager

Darin bist du Spezialist:in

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der BWL; Kenntnisse in BWL
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll – Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fortgeschrittene Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse sowie Branchen-/Tarifkenntnisse
• Übergreifendes Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SV-Recht
• Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
• Gute Kenntnisse der SOA-Regelungen und Prüfroutinen
• Sichere Beherrschung von MS Office

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete Tätigkeit in einem ehrgeizigen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Zukunftssicherer Job in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Option auf Heimarbeit (2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Job-Bike

Nimm mit uns Kontakt auf!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink — Talent Acquisition Business Partner — T [phone] E-Mail: [e-mail]

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP ist verpflichtet, einen inklusiven, diversen und gerechten Arbeitsplatz zu bieten und gleiche Beschäftigungschancen unabhängig von geschützten Merkmalen zu gewähren. Hiring-Entscheidungen basieren auf Betriebsbedarf, Qualifikation, Erfahrung, Verfügbarkeit, Zusammenarbeit und Arbeitsleistung.

Ethics at ADP: ADP verfolgt seit langem eine Kultur ethischer Geschäftspraktiken und vollständiger Compliance mit geltendem Recht. Wir erwarten, dass Mitarbeiter Werte wie Integrität vertreten und in einem ehrlichen und respektvollen Arbeitsumfeld handeln. Weitere Informationen zur Unternehmenskultur und unseren Werten finden Sie unter der URL: https://jobs.adp.com/life-at-adp/.