Teamleiter Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit - Hybrid

ADP; Dresden; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative internationale HR-Dienstleistungsfirma sucht einen Teamleiter Payroll für ihr Büro in Dresden. Die Position erfordert Teamführung, Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Team und direkte Kommunikation mit Kunden. Der Bewerber sollte Erfahrung in der Lohnabrechnung sowie Kenntnisse im relevanten rechtlichen Rahmen mitbringen. Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit auf Heimarbeit sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristete Tätigkeit

Flexible Arbeitszeitmodelle

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Intensive Einarbeitung

Vermögenswirksame Leistungen

Unfallversicherung im privaten Bereich

Job-Bike

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert.

Aufgaben

• Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitern.
• Kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter im Team.
• Umsetzung der Unternehmensziele auf Abteilungsebene.

Kenntnisse

Kommunikation

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der BWL

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Teamleiter Payroll (m/w/d) -- Deutschlandweit - Hybrid, Dresden

Dresden, Germany

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Spannende Aufgaben erwarten dich!

• Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitern
• Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, Ü
• Kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter (fachlich: Abrechnungssystem und L+G Kenntnisse)
• Ansprechpartner für die Kunden auf Abteilungsleiterebene
• Umsetzung der Unternehmensziele für das Team: Umsatz / Kosten -- Verantwortung, Retentionrate, Client Satisfaction
• Teilnahme an Kick Offs und Interessenten Terminen
• Optimierung/Harmonisierung von internen und externen Prozessen
• Koordination der Abrechnungen für die Kunden der jeweiligen Branche
• Übernahme von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem zuständigen Manager
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium der BWL/ Kenntnisse in BWL
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fortgeschrittene Kenntnisse über Personalwirtschaftliche Prozesse, sowie Branchen-/Tarifkenntnisse
• Übergreifendes Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SV Recht
• Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
• Gute Kenntnisse der SOA Regelungen und Prüfroutinen
• Sichere Beherrschung von MS Office

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Option auf Heimarbeit (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich

Nimm mit uns Kontakt auf!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink

Position Description

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Spannende Aufgaben erwarten dich!

Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitern

Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, Ü

Kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter (fachlich: Abrechnungssystem und L+G Kenntnisse)

Ansprechpartner für die Kunden auf Abteilungsleiterebene

Umsetzung der Unternehmensziele für das Team: Umsatz / Kosten -- Verantwortung, Retentionrate, Client Satisfaction

Teilnahme an Kick Offs und Interessenten Terminen

Optimierung/Harmonisierung von internen und externen Prozessen

Koordination der Abrechnungen für die Kunden der jeweiligen Branche

Übernahme von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem zuständigen Manager

Darin bist du Spezialist:in

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium der BWL/ Kenntnisse in BWL

Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Fortgeschrittene Kenntnisse über Personalwirtschaftliche Prozesse, sowie Branchen-/Tarifkenntnisse

Übergreifendes Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SV Recht

Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert

Gute Kenntnisse der SOA Regelungen und Prüfroutinen

Sichere Beherrschung von MS Office

Was du von uns erwarten kannst

Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen

Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

Die Option auf Heimarbeit (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)

Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Intensive Einarbeitung

Vermögenswirksame Leistungen

Unfallversicherung auch für den privaten Bereich

Job-Bike

Nimm mit uns Kontakt auf!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink - Talent Acquisition Business Partner - T E-Mail: