Teamleiter Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit - Hybrid

TN Germany; Dresden; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Teamleiter Payroll, der ein dynamisches Team führt und für die reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich ist. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, wo innovative Technologien und menschliches Talent Hand in Hand gehen. Sie werden nicht nur für die fachliche Förderung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich sein, sondern auch die Unternehmensziele umsetzen und die Kundenzufriedenheit sicherstellen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Services haben und in einem ehrgeizigen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristete Tätigkeit

Flexible Arbeitszeitmodelle

Option auf Heimarbeit

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Intensive Einarbeitung

Vermögenswirksame Leistungen

Unfallversicherung auch im privaten Bereich

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitern.
• Ansprechpartner für die Kunden auf Abteilungsleiterebene.
• Optimierung interner und externer Prozesse.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

BWL Kenntnisse

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

MS Office

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium der BWL

Jobbeschreibung

Teamleiter Payroll (m/w/d) -- Deutschlandweit - Hybrid, Dresden

Dresden, Germany

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Spannende Aufgaben erwarten dich!

1. Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitern
2. Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, u.a.)
3. Kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter (fachlich: Abrechnungssystem und L+G Kenntnisse)
4. Ansprechpartner für die Kunden auf Abteilungsleiterebene
5. Umsetzung der Unternehmensziele für das Team: Umsatz / Kosten, Verantwortung, Retentionrate, Client Satisfaction
6. Teilnahme an Kick-Offs und Interessenten-Terminen
7. Optimierung und Harmonisierung von internen und externen Prozessen
8. Koordination der Abrechnungen für die Kunden der jeweiligen Branche
9. Übernahme von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem zuständigen Manager

Darin bist du Spezialist:in

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der BWL / Kenntnisse in BWL
2. Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
3. Sichere Kenntnisse im Bereich Payroll - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
4. Fortgeschrittene Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Branchen- und Tarifkenntnisse
5. Übergreifendes Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SV-Recht
6. Kenntnisse im Projektmanagement (wünschenswert)
7. Gute Kenntnisse der SOA-Regelungen und Prüfroutinen
8. Sichere Beherrschung von MS Office

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete Tätigkeit in einem ehrgeizigen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Zukunftssicherer Job in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Option auf Heimarbeit (2 Tage/Woche mobiles Arbeiten)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unfallversicherung auch im privaten Bereich

Nimm mit uns Kontakt auf!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner ist Frau Sonja Rubink, Talent Acquisition Business Partner. E-Mail: [E-Mail-Adresse]