Teamleiter Payroll (m/w/d)

Hays; Langen; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Führungskraft für das Payroll Team. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die standortübergreifende Leitung des Teams und die Optimierung der Entgeltabrechnung. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und haben Freude an der Teamleitung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie ein anteiliges 13. Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalthemen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Erfolgsbaustein

anteiliges 13. Gehalt

Aktienbeteiligung

Empfehlungsprogramm

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Umfangreiche Erfahrung in der Lohnabrechnung sowie Führungserfahrung.

Aufgaben

• Führung des Payroll Teams und Koordination für mehrere Gesellschaften.
• Sicherstellung und Optimierung der Entgeltabrechnung und Prozesse.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Teamleitung

Pragmatismus

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Bilanzbuchhalter

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Standortübergreifende Führung des Payroll Teams und Koordination für 4 Gesellschaften
• Sicherstellung und Optimierung der Entgeltabrechnung und Prozesse
• Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, Jahresabschlüsse
• Beratung und Begleitung bei Prüfungen
• Unterstützung bei Personalprojekten (z.B. Migration neuer Gesellschaften, SAP-Abrechnungssysteme)

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbar
• Umfangreiche Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit SAP HCM und Tarifwerken
• Freude an Teamleitung, verbindliches Auftreten und pragmatisches Handeln

Benefits

• Attraktives Gehalt: Erfolgsbaustein, anteiliges 13. Gehalt, Aktienbeteiligung
• Empfehlungsprogramm: bis zu 2.550 € Prämie
• Flexible Arbeitszeiten: 7–22 Uhr, ca. 50 % remote
• Urlaub: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 optionale Tage
• Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Perspektiven, individuelle Weiterbildung